Gruppo OTB Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati". OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l'impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall'impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation. OTB S.p.A. è alla ricerca di un Treasury Front-Office Specialist da inserire nel team Finance. La risorsa contribuirà alla gestione della tesoreria aziendale, al monitoraggio dei flussi finanziari e alla pianificazione finanziaria di breve e medio periodo. Responsabilità principali Supportare la gestione della tesoreria aziendale, garantendo l'ottimizzazione dei flussi di cassa; Monitorare e prevedere i fabbisogni finanziari dell'azienda a breve termine; Supportare le attività di cash flow forecasting a breve termine e gestione della liquidità; Contribuire all'analisi e alla preparazione della reportistica finanziaria periodica; Gestione degli aspetti di tesoreria legati al mondo retail (acquiring, cash collection etc). Requisiti Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; 1-2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in aziende strutturate o in società di consulenza; Conoscenza dei principi di pianificazione finanziaria e gestione della tesoreria; Ottima conoscenza di Excel, di SAP e Piteco; Conoscenza di Board e Hyperion è considerato un plus; Ottima conoscenza della lingua inglese. Inquadramento e retribuzione CCNL Tessile Industria, range livello: 5°-6° Range retributivo (RAL): €30.000 – €35.000 Sistema di incentivazione variabile %: 1.500 Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Cosa offriamo Contesto di lavoro dinamico e internazionale Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua Flessibilità oraria e possibilità di smart working Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro Assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa Politiche di diversità e inclusione Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB Iniziative di volontariato aziendale Ticket Restaurant Diversity, Equity & Inclusion Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. xivgfpx I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione. Privacy policy available here: J-18808-Ljbffr