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Impiegato / a ufficio tecnico sicurezza cantieri

Saronno
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Etjca Group S.p.A. – Filiale di Saronno, per importante azienda cliente operante nel settore edile ricerca un/una:


IMPIEGATO / A UFFICIO TECNICO SICUREZZA CANTIERI


La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà principalmente della gestione documentale della sicurezza relativa ai cantieri edili. Il ruolo prevede attività operative svolte esclusivamente in ufficio, senza presenza continuativa in cantiere.


Principali attività:

1. Redazione, aggiornamento e controllo della documentazione sicurezza di cantiere (POS, Pi.M.U.S. e documentazione ai sensi del D.Lgs. 81/08)
2. Gestione documentale delle commesse
3. Raccolta e verifica documentazione di subappaltatori e fornitori
4. Monitoraggio scadenze formative, idoneità e documentazione obbligatoria
5. Supporto tecnico nella lettura di elaborati tecnici
6. Eventuale sviluppo di semplici dettagli costruttivi relativi a sistemi di copertura e impermeabilizzazione
7. Supporto nella redazione di computi metrici estimativi
8. Gestione della corrispondenza tecnica con clienti e fornitori


Requisiti richiesti:

9. Esperienza di almeno 2-5 anni nella gestione della sicurezza cantieri in ambito edile/coperture
10. Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08)
11. Precisione, organizzazione e forte attitudine alla gestione documentale
12. Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, gestionali documentali, Edilconnet)


Requisiti preferenziali:

13. Conoscenza base di software CAD (es. AutoCAD)
14. Capacità di lettura di disegni tecnici e computi metrici


Si offre:

15. Inserimento diretto in azienda commisurato alle effettive competenze maturate
16. CCNL Edilizia Industria – 3° livello


Sede di lavoro: Castellanza (Va)


Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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