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Responsabilità 
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni). 
- Raccolta e controllo delle presenze, gestione ferie, straordinari e assenze. 
- Supporto nel controllo delle buste paga. 
- Gestione processo di onboarding dei neoassunti. 
Requisiti 
- Esperienza di almeno 1 anno in ruoli di amministrazione e gestione delle risorse umane. 
- Buon uso del pacchetto Office. 
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. 
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. 
Cosa offriamo 
- Inserimento iniziale in somministrazione di 3/6 mesi, con scopo assuntivo. 
- Orario di lavoro full-time da lunedì a venerdì. 
- RAL 25K. 
- Disponibilità oraria: Full Time. 
- Osservazioni: Scopo assuntivo. 
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