Offerta di Lavoro
WINTIME SPA, Filiale di Argenta (FE) seleziona per sostituzione di maternità impiegato/a amministrazione & ufficio personale per azienda di Lavezzola (RA).
Requisiti richiesti
* Studi: laurea in discipline economiche o, in subordine, diploma di ragioneria o equivalente.
* Residenza: massimo 30 km dalla sede di lavoro.
* Precedente esperienza lavorativa in ambito fiscale.
* Utilizzo computer: conoscenza di Excel indispensabile.
Scopo della posizione
Amministrazione:
* Evadere le richieste che pervengono da aree interne all’azienda o da stakeholders esterni.
* Controllo nell’archiviazione documentale cartacea e sostitutiva (completezza della documentazione, verifica dei termini temporali e coerenza con le normative).
* Supporto nel flusso informativo ERP passivo: verifica del flusso degli ordini, registrazione fatture passive, verifica normativa e adempimenti fiscali connessi.
* Supporto nel flusso attivo (normativa IVA e adempimenti connessi).
* Supporto e verifica delle normative fiscali–tributarie e degli adempimenti interni.
Payroll:
* Supporta il Responsabile Amministrazione del Personale nella gestione delle pratiche amministrative di dipendenti e collaboratori, assicurando i relativi adempimenti sotto il profilo legislativo, contrattuale, fiscale, previdenziale e assistenziale.
* Si occupa in particolare di rilevazione presenze, elaborazione paghe e dichiarazioni annuali, gestione delle relazioni con consulenti esterni, associazioni di categoria ed enti competenti.
Competenze richieste
* Conoscenza o interesse per le normative contabili-tributarie; capacità di analisi ed approfondimento.
* Adattamento/flessibilità, atteggiamento problem solving.
Conoscenze linguistiche
* Italiano: Letto: C2, Parlato: C2, Scritto: C2
Conoscenze informatiche
* Indispensabile conoscenza di Excel.
Contratto
Lavoro dipendente TD; Interinale.
Luogo di lavoro
Conselice (RA).
Patenti
* B: auto e autocarri fino a 35 q.
Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr