La risorsa verrà inserita nel reparto produzione per occuparsi di lavorazioni meccaniche. - Ambiente produttivo pulito e luminoso - Macchinari nuovi industria 4.0 - Richiesta manualità elevata, precisione estrema, problem solving - Conoscenza materie prime, lettura disegno tecnico, taratura macchine Il profilo ideale: - Ha già maturato anni di esperienza in ruolo analogo - E' dotato di estrema precisione, concentrazione, capacità di analisi Assunzione diretta. L’operaio specializzato meccanico compie interventi di riparazione, manutenzione ordinaria e straordinaria su attrezzature o impianti, ne conosce la progettazione e l’uso, tara e calibra le parti meccaniche di strumenti e manufatti di precisione. Rettifica i pezzi in lavorazione e verifica la funzionalità degli strumenti, esegue controlli e revisioni e operazioni di finitura, come la fresatura, la tornitura, la limatura dei pezzi. Conosce le materie prime, i processi di produzione e le tecniche per il controllo della qualità e dei costi. Lavora utilizzando strumentazioni tecnologicamente avanzate, ha dimestichezza con i circuiti elettronici e i sistemi informatici. Interpreta e legge i disegni e i progetti relativi al lavoro da realizzare. Comprende l’applicazione di principi, di tecniche, di procedure e l’uso di strumenti per progettare e produrre diversi beni o servizi. Ha dimestichezza con l’applicazione dell’algebra, della geometria e del calcolo, usa il ragionamento matematico nello scegliere i metodi e le formule più opportune a risolvere un problema. Analizza le informazioni e valuta i risultati, è in grado di determinare le cause di errori di funzionamento e decidere il da farsi per risolverli. Chi esercita questa attività è una persona dotata di senso pratico, metodica e accurata. Compie calcoli o misurazioni, monta e smonta pezzi o componenti, li sostituisce, installa impianti. Tara velocemente e ripetutamente i controlli di una macchina o di un veicolo, di attrezzature o sistemi sulla esatta posizione. Esegue collaudi, conduce test e ispezioni su prodotti, servizi o processi per valutarne la qualità o le prestazioni. L’operaio meccanico specializzato privilegia la manualità: afferra, manipola, assembla oggetti, la sua attività si svolge prettamente in piedi. IL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO): - Integrità ed etica - Leadership - Competenza e passione - Atteggiamento Proattivo PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri): Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo. Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta. CORPORATE VALUES 1 INTEGRITA' Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente. 2 RISPETTO Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano. 3 RESPONSIBILITA' Cerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente. 4 PASSIONE Siamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza. 5 SPIRITO SPORTIVO Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita. 6 SERVANT LEADERSHIP I responsabili aziendali devono essere umilmente al servizio del bene comune. Possiamo essere seri anche senza la formalità di un titolo o di un abito. 7 ACCOUNTABILITY Ci prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte Comportamenti Azioni