Il nostro cliente, consolidata e dinamica realtà che opera nei servizi, ci ha incaricati di selezionare un Senior HR Controller.La risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità di coordinare un team di tre persone e gestire l'intero processo paghe.
La figura avrà un ruolo chiave non solo nell'operatività quotidiana, ma anche nella definizione delle politiche retributive, nella redazione del budget del personale e nel controllo analitico dei costi HR, contribuendo all'innovazione e alla crescita dell'azienda.Principali AttivitàGestione Payroll & HR Administration.Ottimizzare procedure e flussi con un approccio fortemente digitale.Analisi & Controllo del costo del personale.Eseguire chiusure mensili del costo del personale con riconciliazioni (headcount/FTE vs cedolini;
straordinari; premi;
TFR; ferie/ROL; malattie/infortuni) e analisi varianza vs budget/forecast.Predisporre accrual e ratei (ferie/ROL, tredicesima/quattordicesima, MBO/premio, TFR) in coerenza con Finance.Disegnare e mantenere KPI e dashboard in Power BI, integrando i dati payroll nel Data Warehouse.Costruire il forecast rolling (12 mesi) e scenari "what-if" su organici, turn over, straordinari, mix contrattuale e review salariale.Definire e presidiare i controlli interni (maker-checker, segregazione ruoli, audit trail, GDPR) sul processo paghe.Budget & Reporting.Guidare il budget annuale del costo del personale (driver-based: FTE, mix contratti, scatti, premi, sostituzioni).
Produrre reportistica mensile a Direzione e CFO: bridge Actual vs Budget vs LY, commenti gestionali, analisi driver e proposte di azioni correttive.Requisiti FondamentaliConsolidata esperienza in payroll, contributi e amministrazione del personale.Esperienza in analisi, controlling HR e redazione budget.Buona conoscenza di Power BI e strumenti di analisi/reportistica.Capacità di gestione e leadership di team operativi.Conoscenza approfondita delle normative e dei principali CCNL.Forte attitudine all'innovazione tecnologica e alla digitalizzazione dei processi HR.Preferibile provenienza dal settore retail (o contesti simili ad alta complessità organizzativa).
Salary package: euro 45.000/50.000Location: TorinoI candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. ) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS.
196/03.
Aut.
Min.
N. 13/I/ /03.04 del 1 Aprile 2008.
📌 Senior Hr Controller
🏢 Hays
📍 Montà