In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.
Stiamo cercando un* stagista da inserire nel Sales Monitoring con focus sull’analisi e monitoraggio delle performance commerciali, per contribuire allo sviluppo strategico della nostra rete vendita.
A supporto diretto della direzione commerciale, contribuirai all’analisi e all’interpretazione dei dati relativi all’attività dei nostri consulenti di vendita sul territorio, con l’obiettivo di generare insight utili a migliorare la pianificazione e l’efficacia della attività commerciale
Monitorare il flusso delle visite ai clienti da parte della forza vendita
Analizzare i dati di attività e frequenza delle interazioni commerciali
Produrre report settimanali e mensili per il management
Collaborerai nella raccolta, organizzazione e analisi dei dati operativi legati all’attività della forza vendita, supportando il team nella creazione di report, dashboard e presentazioni. Lavorerai a stretto contatto con il management e la rete commerciale, contribuendo alla trasformazione dei dati in indicazioni strategiche per ottimizzare la pianificazione delle visite, monitorare la produttività e individuare aree di miglioramento
Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini
Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del tedesco sarà considerata un plus
Orientamento data-driven con forte sensibilità nell’individuare trend e anomalie
Ottima padronanza di Excel e pacchetto Office
Capacità di sintesi e di comunicazione efficace dei dati
Interesse per il mondo commerciale e curiosità verso modelli di business omnicanale
Sarà considerato un plus la conoscenza base di strumenti di data visualization (es. Power BI, Tableau, Google Data Studio)
È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.
Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali.
Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
a tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenziale
Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.