Il nostro cliente, realtà di riferimento nel proprio settore, per il potenziamento delle Direzione Risorse Umane e ci ha incaricati di ricercare la seguente figura professionale:
Responsabile Amministrazione del Personale – Payroll Manager
La figura avrà la responsabilità di garantire una gestione snello, accurata e conforme di tutte le attività legate al payroll e all'amministrazione del personale, assicurando continuità operativa e pieno rispetto delle normative vigenti.
Sarà inoltre un punto di riferimento nella supervisione del team dedicato ai processi retributivi e amministrativi.
Responsabilità principali
· Gestire l'intero ciclo payroll: raccolta e controllo dei dati, con il supporto dello Studio di Consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini, gestione degli adempimenti contributivi e fiscali.
· Assicurare la corretta esecuzione degli obblighi normativi e la conformità ai CCNL applicati.
· Supervisionare gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro: assunzioni, variazioni, cessazioni, presenze/assenze, comunicazioni obbligatorie, pratiche previdenziali e assicurative.
· Coordinare e supportare le risorse del team, garantendo una distribuzione efficace delle attività e lo sviluppo delle competenze.
· Fornire consulenza interna su tematiche retributive, contributive e amministrative.
· Individuare opportunità di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi, contribuendo alla scelta e all'implementazione di soluzioni HR/payroll e alla reportistica sui costi del personale.
Requisiti
· Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
· Esperienza consolidata nella gestione del payroll e dell'amministrazione del personale in contesti strutturati.
· Ottima conoscenza di software payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti o altri HRIS) e del Pacchetto Office, in particolare Excel.
· Spiccate capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
Sede di lavoro: provincia di Udine
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo: / (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)