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Impiegato back office ufficio ecommerce

Villongo
Perletti S.p.A.
Pubblicato il 16 gennaio
Descrizione

PERLETTI, azienda leader in Europa nel settore ombrelli e accessori pioggia, ricerca una risorsa da inserire nell’Ufficio Ecommerce per attività operative e di gestione quotidiana dei canali digitali e del supporto clienti, con contratto sostituzione di maternità .

Attività principali
Gestione e aggiornamento del sito aziendale su piattaforma Shopify
Preparazione lettere di vettura e supporto operativo alle spedizioni tramite la piattaforma Qaplà
Assistenza clienti (pre e post-vendita) tramite email e canali dedicati
Creazione e aggiornamento schede prodotto sul sito aziendale e su Amazon
Gestione operativa delle newsletter (predisposizione contenuti, invio, liste)

Requisiti indispensabili
Ottima conoscenza della lingua francese (scritta)
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta)
Precisione, affidabilità e capacità di gestire attività con scadenze
Buona dimestichezza con strumenti digitali e principali applicativi informatici

Requisiti preferenziali
Esperienza pregressa su Shopify
Esperienza nella gestione catalogo su Amazon (Seller Central o strumenti analoghi)
Utilizzo di piattaforme per newsletter (es. Shopify Mail, Klaviyo o equivalenti)

Opportunità di apprendimento e sviluppo competenze
Il ruolo consente di consolidare competenze operative e trasversali su:
gestione di un ecommerce (contenuti, catalogo prodotto, customer care e flussi ordini)
processi di logistica e spedizione (documentazione e procedure)
gestione marketplace (struttura schede prodotto, aggiornamenti catalogo, requisiti piattaforma)
attività di comunicazione commerciale tramite newsletter

Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità

Sede di lavoro: Telgate (BG).

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
Possibilità di orario ridotto secondo le esigenze del candidato.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91.
L’azienda garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di ricerca e selezione del personale interno, nel rispetto del DLgs 196/2003 sulla Privacy.

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