UlliVi piacerebbe far parte di uno dei nostri eccezionali team di gestione e contribuire a guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi? /li /ulpSiamo alla ricerca di un entusiasta Assistant Store Manager che si unisca al nostro team Vans con sede a Berberino di Mugello (FI). /ppLa figura dell'Assistant Store Manager sarà fondamentale nel supportare il Responsabile punto vendita e contribuire al successo del negozio. /ppVans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. /ppVans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia. /pulliCosa prevede il ruolo /li /ulpRiteniamo che i nostri Assistant Store Manager abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita. /pulliCome fare la differenza /li /ulpCi aspettiamo che i nostri Assistant Store Manager contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono : /pulliIncentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita. /liliMotivare, guidare e formare gli addetti alla vendita. /liliAssistere i Responsabili punto vendita nell'attuazione dei nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli. /liliTenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, PL ecc. /liliPresentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio. /liliAssicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio /liliSostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza. /liliQuali sono le caratteristiche ideali di un Assistant Store Manager? /liliAma interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. /liliNon teme di prendere l'iniziativa quando lo Store Manager è assente. Questo è segno di un ottimo Assistant Store Manager. /liliSa come contribuire allo sviluppo di un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. /liliHa esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività. /liliHa eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese. /liliHa ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS. /liliÈ flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festività. /li /ulpIn aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida : vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare. /pulliQuali sono i vantaggi del ruolo? /li /ulpOffriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. /ppLa maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo : /pulliPossibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi. /liliUna cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. /liliFormazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. /liliLibertà di espressione /li /ulpFacciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno. /ppuContratto di lavoro : /u Tempo pieno /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr