Emilav Agenzia, filiale di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un:
IMPIEGATO LOGISTICO-PRODUZIONE 68/99
La nostra azienda cliente è una solida realtà del settore metalmeccanico con pluriennale esperienza nella lavorazione e trasformazione della lamiera per diversi comparti industriali. Qualità, precisione e affidabilità sono al centro della produzione.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team dinamico e collaborativo, contribuendo alla gestione dei flussi logistici e al coordinamento delle attività produttive, con un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa.
Responsabilità Principali
* Gestione e supporto delle attività logistiche
* Ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizione delle merci
* Registrazione e tracciamento dei movimenti di magazzino
* Collaborazione con fornitori e trasportatori per garantire consegne puntuali
* Supporto nell’organizzazione e ottimizzazione dei processi logistici
* Attività di analisi e reportistica
* Affiancamento alla pianificazione della produzione per aggiornare i piani di lavoro, verificare disponibilità materiali e segnalare eventuali criticità.
* Iscrizione alle liste L.68/99
* Diploma di scuola superiore; preferibile esperienza in ambito logistico o gestionale
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software di magazzino)
* Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Si offre iniziale contratto a tempo determinato tramite agenzia con possibilità di stabilizzazione.
Inquadramento al II livello CCNL Metalmeccanica PMI.
Orario di lavoro a giornata: (8:00–12:00 / 13:00–17:00)
Luogo di lavoro: Brescello (RE)
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.