Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: ambizione, dinamismo, voglia di mettersi in gioco, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per la nostra sede di Milanofiori ad Assago (MI), la figura che stiamo ricercando è quella del/della JR Business Manager: si tratta di un
ruolo sfidante, dinamico e versatile
che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie, anche, alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.
Come Junior Business Manager dovrai occuparti di:
Sviluppo del mercato e creazione di nuove possibilità di business con clienti futuri e attuali Raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti offrendo loro i nostri servizi di consulenza Redigere le proposte commerciali e gestire le trattative con i clienti futuri e attuali
HUMAN RESORCES Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit
Hai da poco conseguito la laurea Hai una buona conoscenza della lingua inglese Possiedi energia, determinazione, entusiasmo e orientamento al business Vuoi intraprendere una carriera commerciale e manageriale nell'ambito ingegneristico e/o IT Contratto a tempo indeterminato Assago (MI), a 3 minuti a piedi dalla fermata M2
Assago Milanofiori Forum
. Crediamo che inclusione, contaminazione culturale e pluralità di prospettive siano elementi fondamentali per generare innovazione. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale. Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.