Tipo di contratto: a tempo indeterminatoVuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.Il ruoloCome Territory Manager avrai la responsabilità di mantenere, gestire e sviluppare le vendite del tuo territorio e le relazioni con i clienti e i Key Opinion Leader, promuovendo i prodotti e servizi Voice & Respiratory Care e l’immagine Coloplast.Realizzerai progetti commerciali, gestirai i processi di gara e la promozione dei nostri prodotti e servizi presso la classe medica, facendo la differenza per gli utilizzatori finali. Diventerai il punto di riferimento per i tuoi clienti esterni ed interni e sarai supportato/a da colleghi professionali e motivati.RequisitiBuona conoscenza del ciclo gareBuona esperienza di vendita nel mercato biomedicale (l’esperienza con medici otorinolaringoiatri costituisce un plus)Lingua inglese almeno a livello B2Qualità richiesteOttime capacità relazionali e comunicativeAcume commerciale, spirito imprenditoriale, spiccata propensione alla venditaDinamismo, energia, serietà ed eticitàPropensione al cambiamento e al miglioramento continuo, spirito positivo e propositivoCapacità di lavorare per obiettivi e abilità analiticheBeneficiColoplast punta alla aggiornamento continuo dei propri dipendenti, al benessere e alla soddisfazione professionale ed economica. Poniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti. Offriamo un pacchetto competitivo, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato.Inclusione e diversitàColoplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo. La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. xrtlpzc 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.#J-18808-Ljbffr