Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
Chi siamo:
Selefor è una società leader nella consulenza HR, nella ricerca, selezione e formazione di talenti per aziende innovative in tutta Italia. Siamo impegnati nella valorizzazione e nel benessere delle persone. Per conto di un’azienda all’avanguardia nel settore dei sistemi di automazione e tra le principali aziende mondiali nel settore ferroviario e delle telecomunicazioni, selezioniamo una figura affidabile e motivata da inserire come Junior Project Manager con laurea in Ingegneria Gestionale e competenza avanzata della lingua inglese (livello C1).
Responsabilità Junior Project Manager – Gestione Progetti, Pianificazione, Coordinamento Team
* Supportare nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di progetto secondo la metodologia aziendale.
* Collaborare con i/le Project Manager Senior nella definizione degli obiettivi, delle tempistiche e delle priorità dei progetti.
* Coordinare i rapporti tra team interni, fornitori e clienti, anche in lingua inglese.
* Partecipare a riunioni di allineamento, redigendo report, presentazioni e documentazioni tecniche.
* Gestire le attività amministrative relative ai progetti, monitorando risorse, scadenze e budget.
* Individuare potenziali criticità, evidenziando soluzioni migliorative e proponendo azioni correttive.
* Ruolo chiave: La figura selezionata sarà parte essenziale nella crescita e nell’efficacia dei progetti, garantendo precisione, impegno e apertura all’innovazione.
Requisiti Junior Project Manager – Laurea in Ingegneria Gestionale, Inglese C1, Organizzazione
* Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Gestionale.
* Conoscenza avanzata della lingua inglese (livello C1 certificato o comprovato).
* Ottime capacità organizzative, di analisi e problem solving.
* Predisposizione al lavoro in team multidisciplinari e contesti dinamici.
* Competenza nell’utilizzo di strumenti informatici per la gestione progetti (MS Office, Project Management Tools).
* Spiccate capacità di comunicazione efficace, chiarezza espositiva nelle relazioni scritte e orali (anche in inglese).
* Forte orientamento agli obiettivi, energia, accuratezza e motivazione alla crescita.
* Disponibilità a trasferte su territorio nazionale, se richiesto dal progetto.
* Residenza o domicilio in provincia della sede di lavoro o aree limitrofe.
* Competenze chiave: Project management, pianificazione risorse, team working, gestione documentazione, comunicazione internazionale.
Competenze Preferenziali Junior Project Manager – Certificazioni, Esperienze Tirocinio, Digital Skills
* Esperienza, anche di tirocinio, in Project Management, consulenza organizzativa, operations o simili.
* Certificazioni in ambito Project Management (es. CAPM, PRINCE2 Foundation) saranno considerate titolo preferenziale.
* Ulteriori conoscenze di altre lingue straniere rappresentano un plus.
* Capacità di lavorare per priorità, mantenendo focus operativo e spirito di iniziativa.
Offerta Junior Project Manager – Formazione Continua, Crescita Professionale, Smart Working
* Inserimento con contratto iniziale commisurato all’esperienza, con affiancamento concreto e formazione strutturata in Project Management.
* Ambiente di lavoro multidisciplinare, collaborativo e motivante, che valorizza le idee innovative.
* Possibilità di crescita professionale e specializzazione, su progetti innovativi a livello nazionale e internazionale.
* Sede di lavoro: Napoli.
Candidatura Junior Project Manager – Pari Opportunità, Inclusione, Diversità
Invia il tuo CV aggiornato. La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, in linea con i principi di pari opportunità e inclusione (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03). Scegli di avviare la tua carriera in un team che investe sulle competenze, sulla formazione e valorizza la diversità!