Azienda attiva nella commercializzazione di soluzioni
per la salute domestica e per l’uso snello delle risorse
ricerca un/una Responsabile Risorse Umane per coordinare le
attività HR e guidare i processi legati alla gestione del
personale. Mansioni: Supervisione completa dei processi HR:
selezione, inserimento, sviluppo e valutazione del personale
Coordinamento delle attività amministrative (contrattualistica,
presenze, documentazione) Analisi del fabbisogno di personale e
pianificazione delle nuove assunzioni Supporto ai responsabili di
reparto nella gestione delle dinamiche interne e nelle esigenze
organizzative Implementazione di politiche HR orientate
all’efficienza operativa e al benessere dei dipendenti
Predisposizione di reportistica e analisi relative agli indicatori
di performance del personale Requisiti richiesti: Diploma o Laurea
in discipline economiche, giuridiche o affini Esperienza pregressa
in ambito HR, preferibilmente in realtà commerciali strutturate
Capacità di gestione autonoma dei processi e attitudine al
coordinamento Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative
Riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio Buona
padronanza dei principali strumenti informatici Offerta: Contratto
di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione Orario full time, 40
ore settimanali dal lunedì al venerdì Ruolo centrale e strategico
all’interno dell’organizzazione Formazione continua e supporto nei
processi di sviluppo professionale.