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Graduate process engineer

Avigliano
Contratto a tempo indeterminato
Lucart Group
Pubblicato il 14 settembre
Descrizione

Posizione

La risorsa supporterà il team dell’area cartiera dello stabilimento di Avigliano (PZ) nello svolgimento delle seguenti attività:

* promuovere la definizione e lo sviluppo dei processi afferenti all’area di competenza al fine di ottimizzare ed efficientare i risultati a questi collegati;
* supervisionare, in collaborazione con i reparti coinvolti, sul corretto svolgimento dei processi di competenza;
* supportare tecnicamente i reparti nella gestione operativa e nella risoluzione criticità relative ai processi di competenza;
* fornire formazione e supporto al personale coinvolto e interessato dai cambiamenti di processo implementati;
* contribuire allo sviluppo di KPI funzionali al monitoraggio dei processi di competenza;
* utilizzare strumenti statistici e analitici per identificare cause di variazione o inefficienze e proporre azioni correttive o soluzioni preventive;
* gestire i progetti assegnati nel rispetto dei parametri condivisi a budget in termini di tempo, efficacia e costi;
* supportare le funzioni coinvolte nella risoluzione di Non Conformità e/o contestazioni di clienti riconducibili ai processi di competenza;
* supportare i reparti nella pianificazione di attività ordinarie e straordinarie afferenti ai processi di competenza;
* assicurare che i processi siano conformi alle normative e ai regolamenti di salute e sicurezza.

Avigliano (PZ)

Requisiti

* laurea in Ingegneria o Chimica industriale;
* buon livello di inglese (livello B2);
* buona padronanza del Pacchetto Office, in particolar modo Excel;
* ottima capacità di organizzazione del tempo/priorità, analisi dei dati e problem solving;
* predisposizione al lavoro in team ma anche in autonomia;
* ottime capacità di comunicazione con differenti interlocutori.

Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza, nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 - GDPR).

La selezione del personale avviene nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 ("Codice delle pari opportunità tra uomo e donna") e del D.Lgs. 215/2003 ("Attuazione della parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica").

#J-18808-Ljbffr

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