Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
Per importante realtà industriale operante nel settore chimico, da inserire all’interno della Direzione di Stabilimento con riporto diretto alla Direzione Generale.
La risorsa sarà responsabile della gestione degli impianti, occupandosi del coordinamento delle attività manutentive, del miglioramento continuo delle performance impiantistiche e della gestione dei budget di area.
Principali responsabilità
* Gestione della manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti di processo
* Pianificazione e programmazione degli interventi manutentivi in collaborazione con la produzione
* Supervisione operativa del team di manutenzione (riporto funzionale)
* Gestione e approvvigionamento dei ricambi e delle attrezzature tecniche
* Analisi delle performance, individuazione e implementazione di azioni di miglioramento continuo
* Organizzazione dei lavori nel rispetto delle normative di sicurezza e conformità, promuovendo la formazione del personale operativo
* Gestione dei budget di manutenzione e controllo dei costi
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o titolo affine, oppure diploma tecnico (perito meccanico o termotecnico) con consolidata esperienza nel ruolo
* Pluriennale esperienza in ambito manutentivo su impianti di processo
* Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing;
* Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali;
* Buona padronanza di Excel e Autocad;
* Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Imola (BO)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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