CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca:
TIROCINIO CURRICULARE HR EDUCATION - OSTERIA GRANDE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR con un focus specifico nelle attività di Training nella funzione "Education" del progetto BOOM (Knowledge hub del gruppo CRIF)
sia per le scuole che per aziende clienti, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell'area quali:
* Ricerca e organizzazione di percorsi formativi innovativi
* Supporto nella progettazione ed erogazione di corsi di formazione
* Supporto nella gestione degli aspetti amministrativi e del monitoraggio dei corsi
* Presidio durante eventi formativi e aziendali
* Presidio in aula in occasione di corsi di formazione ed eventi relativi all'attività education
* Tutoraggio di corsi ITS
* Supporto e presidio per attività di accoglienza
REQUISITI INDISPENSABILI:
* La risorsa deve essere studente in scienze della formazione, comunicazione, marketing, o materie umanistiche con focus su tematiche HR e amministrazione;
* Conoscenza basedel Pacchetto Office con particolare riferimento a Word ed Excel;
* Ottime capacitàorganizzative, buone doti relazionali e problem solving;
* Capacità di team-working e di collaborazione interfunzionale e velocità nell'apprendimento.
Si richiede di essere AUTOMUNITI e si richiede disponibilità a lavorare saltuariamente di sabato.
È prevista la possibilità di lavorare da remoto il 40% del tempo. Sede di lavoro è OSTERIA GRANDE (BO)
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.