OverviewLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Catena alberghiera sta cercando un/una Addetto/a Risorse Umane per il supporto alle attività di recruiting, formazione e gestione del personale di front office e servizi ospiti. La risorsa contribuisce a garantire un'esperienza lavorativa positiva, coordinando le politiche di gestione del personale in un contesto dinamico e orientato al cliente.ResponsabilitàSupporto nei processi di selezione del personale operativo e di sala.Pianificazione e gestione dei corsi di formazione interna per il personale.Gestione documentale e amministrativa relativa al personale di struttura.Coordinamento con i responsabili di reparto per la pianificazione turni e presenze.RequisitiLaurea in Psicologia, Economia o Discipline del Lavoro.Esperienza pregressa nel recruiting o nella gestione del personale nel settore turistico/alberghiero.Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.Flessibilità, organizzazione e attitudine a lavorare in ambienti dinamici.OffertaContratto a tempo determinato, commisurato all'esperienza. xivgfpxInserimento strutturato con formazione dedicata alle procedure HR.Pacchetto retributivo competitivo e vantaggi aziendali.