Azienda operante nel settore alimentare, impegnata nella produzione e distribuzione di prodotti freschi, è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane. La figura collaborerà con la direzione nella gestione del personale e nel miglioramento dei processi organizzativi aziendali. Mansioni principali: Curare le pratiche amministrative legate al personale (presenze, contratti, scadenze); Fornire supporto nella ricerca e selezione di nuove risorse; Gestire la comunicazione interna e il coordinamento con i vari reparti; Collaborare alla pianificazione di corsi di formazione e aggiornamento; Tenere i contatti con consulenti esterni e uffici del lavoro. Requisiti richiesti: Diploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico; Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Conoscenza di base delle normative sul lavoro; Padronanza degli strumenti informatici; Predisposizione al lavoro in team e alla riservatezza. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile; Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì; Formazione retribuita e possibilità di crescita nel reparto HR.