OverviewPrestigioso Studio Legale di MilanoBenessere interno e apprendimento nuove competenzeOffertaGestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia.Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione.Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio.Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica.Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti.Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell\'ufficio.Garantire l\'ordine e la pulizia della reception e delle aree comuni.Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali.Competenze ed esperienzaA successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere:Ottime capacità comunicative e interpersonali.Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali.Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d\'ufficio.Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.Un approccio professionale e capacità di lavorare in team.Inglese fluente (liv B2/C1)Completa l\'offertaContratto a tempo indeterminato.Retribuzione compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR annui commisurata all\'esperienza.Buoni pasto inclusi.Orario di lavoro 11.30 - 20.30.Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali.Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr