Michael Page - Gestire e ottimizzare il portafoglio immobiliare aziendale. - Condurre analisi per identificare opportunità di miglioramento degli asset. - Collaborare con i fornitori e i partner per garantire l'efficacia delle operazioni. - Monitorare le prestazioni degli asset e implementare strategie per aumentare il valore. - Preparare rapporti dettagliati per la direzione aziendale. - Partecipare alla definizione e implementazione delle politiche di gestione degli asset aziendali. Un/una Asset Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in ingegneria, economia o discipline affini. - Esperienza pregressa nel settore industriale/manifatturiero o nella gestione di progetti immobiliari e finanziari - Ottime capacità di analisi e orientamento agli obiettivi. - Conoscenza del pacchetto Microsoft office 365 in particolare excel e sharepoint La società è un'importante realtà del settore industriale/manifatturiero, con un'organizzazione consolidata e una presenza rilevante nel mercato. L'azienda opera a Brescia, offrendo un ambiente professionale e orientato all'innovazione. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva tra 35.000 e 55.000 EUR annui. - Opportunità di lavorare in una grande azienda del settore industriale/manifatturiero con sede a Brescia. - Possibilità di crescita professionale in un ambiente strutturato e innovativo. - Supporto nello sviluppo delle competenze tecniche e manageriali. Se sei interessato a questa opportunità come Asset Manager nel settore industriale/manifatturiero e desideri lavorare a Brescia, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro