In RES, siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamo
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
presenti in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico, biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione. Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per oltre 40 GW di energia. Grazie all'esperienza e alla dedizione delle 4.500 persone che fanno parte del nostro team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo chiaro: realizzare un futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un'energia pulita e conveniente.
Attualmente siamo in piena crescita e stiamo cercando un/a Tecnico/a di Manutenzione di Impianti Fotovoltaici.
Mansioni
* Installazione, avviamento, manutenzione e riparazione di impianti fotovoltaici.
* Attività ordinaria di assistenza tecnica secondo le direttive ricevute dal proprio responsabile.
* Gestione dell'intervento.
* Reportistica e gestione documentale.
* Quanto altro richiesto per il raggiungimento degli obiettivi di reparto e/o aziendali.
Requisiti
* Diploma ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico.
* Esperienza come tecnico fotovoltaico o elettricista industriale.
* Conoscenza del Pacchetto Office.
* Conoscenza di circuiti in corrente continua (DC).
* Conoscenza di media tensione.
* Buona conoscenza dei principali strumenti di lavoro.
* Predisposizione al lavoro di team.
* Buone competenze comunicative.
* Patente B.
In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. xjrgpwk Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l'etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l'età, il sesso, l'orientamento sessuale, l'identità e l'espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.