*Panoramica di Presentazione**\nIl nostro Cliente è una realtà dinamica ed giovane del territorio, riconosciuto per professionalità, attenzione al design e utilizzo delle più moderne tecnologie.\n*Job Title e finalità di Ruolo: SOCIAL MEDIA MANAGER**\nLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all’interno di un team di lavoro strutturato e si occuperà della gestione e dello sviluppo della presenza digitale di aziende clienti.\nIl ruolo ha l’obiettivo di supportare la comunicazione e il posizionamento dei brand attraverso i canali social, contribuendo attivamente alla creazione di contenuti e al dialogo con la community.\nSi valutano anche profili junior e candidati alla prima esperienza nel ruolo.\n*Principali Valori Aziendali**InnovazioneCreativitàCollaborazioneOrientamento al risultato*Organigramma**\nInserimento all’interno del team Marketing/Comunicazione.\n*Principali Responsabilità**Gestione e aggiornamento dei canali social delle aziende clienti.Pianificazione e pubblicazione dei contenuti editoriali.Scrittura dei testi per i post e contenuti digitali.Monitoraggio delle performance e interazione con la community.Analisi dei risultati e ottimizzazione delle strategie social.Coordinamento con il grafico per la realizzazione dei contenuti visivi.*Evoluzioni di Carriera**\nPossibilità di crescita qualificato e sviluppo di competenze nell’ambito della comunicazione digitale e del marketing, all’interno di una realtà strutturata.\n*Competenze Tecniche (Hard Skills)**Diploma o Laurea, in ambito grafico, comunicazione o marketing.Conoscenza dei principali social network e delle loro dinamiche.Interesse per il mondo digital e social media.Gradita esperienza, anche minima, nel ruolo (non obbligatoria).*Abilità Personali (Soft Skills)**Creatività e capacità di scrittura.Buone doti comunicative e relazionali.Capacità di lavorare in team.Precisione e organizzazione.Proattività e curiosità.*Condizioni di Contratto****Sede di lavoro:**\nTreviglio (BG).\n**Orario di lavoro:**\nFull time, dal lunedì al venerdì.\n**Tipologia contrattuale:**\nda definire in base al profilo del candidato.