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Addetto/a banco pane (pescara)

Pescara
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Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

FILIALE: PESCARATi - Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda dinamica e strutturata nel settore della Ampio Distribuzione? Cortesia e orientamento al cliente rappresentano i tuoi punti di forza? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per TE!
ADDETTO/A AL BANCO PIZZA/PANE
Responsabilità
Ricezione e controllo merce
Preparazione e rifornimento banco
Vendita assistita al cliente
Preparazione impasti di pane/pizza
Gestione ordini e scadenze dei prodotti
Mantenere l’area di lavoro e le attrezzature pulite e ordinate, rispettando gli standard di igiene e sicurezza alimentare
Gestire e curare l’esposizione dei prodotti
Servizio al cliente di prodotti da forno (pane, pizza, biscotti)
Requisiti
Conoscenza dei prodotti da forno
Possesso HACCP
Conoscenza della panificazione dei prodotti
Approccio positivo al cliente
Spiccato orientamento al cliente
Affidabilità
Flessibilità
Pianificazione e organizzazione
Capacità comunicative e relazionali
Dettagli del lavoro
Orario di lavoro: Full Time, su turnazioni in base agli orari di apertura del punto vendita.
Luogo di lavoro: Pescara (PE).
CCNL: Commercio e Servizi Terziario, livello da definire in base all’esperienza.
Cosa Aspetti?
Non perdere l’occasione di entrare in una realtà giovane, dinamica e stimolante, dove potersi diventare un punto di riferimento per i clienti! Inviaci la tua candidatura!
Chi siamo
Gi Group S.p.A. è la prima multinazionale italiana nel settore del lavoro, con oltre 9.000 professionisti in più di 37 Paesi. Offriamo servizi di temporary, permanent e professional staffing, ricerca e selezione di profili manageriali, outsourcing, formazione, consulenza HR, amministrazione HR, selezioni di profili professionali, fare carriera e sviluppare competenze a livello globale.
Informativa legale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La candidatura è accolta in base alle normative vigenti, garantendo pari opportunità di lavoro e parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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