Randstad, divisione Talent Selection Specialist di Vicenza, è alla ricerca per marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, di un:
* Payroll specialist
Annual Salary: 28000€ - 34000€
esperienzada 3 a 5 anni
Requisiti:
* Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche (preferibilmente con specializzazione in consulenza del lavoro o ambiti affini);
* Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di Payroll Specialist, maturata presso aziende strutturate con rilevante complessità organizzativa;
* Conoscenza del software Zucchetti per l'elaborazione delle paghe;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (livello avanzato);
* Capacità di lavorare in autonomia e gestire le scadenze con precisione;
* Ottime capacitàrelazionali e attitudine al lavoro in team;
* Attenzione ai dettagli, capacità analitiche e accuratezza.
Si offre un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, fascia di Ral 30.000€ -35.000€
Luogo di lavoro: Vicenza Ovest
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Per supportare la crescita e lo sviluppo continuo dell'area Amministrazione del Personale & Payroll, la figura si occuperà della elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti contributivi e fiscali.
La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
* Gestione dell'intero ciclo paghe, garantendo l'elaborazione precisa e puntuale dei cedolini mensili;
* Controllo e quadratura delle presenze e dei cartellini, collaborando con le diverse filiali aziendali per garantire una gestione organizzata ed efficiente;
* Gestione degli adempimenti annuali e mensili tra cui modelli CU, 770, Autoliquidazione Inail, Modello Uniemens, F24 e altri obblighi periodici;
* Interfaccia conenti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e fondi di previdenza complementare;
* Verifica e monitoraggio delle posizioni contributive dei dipendenti tramite i servizi online INPS;
* Aggiornamento delle anagrafiche per garantire l'allineamento e l'efficienza dei sistemi gestionali;
* Supporto ai responsabili di funzione e interazione diretta con le aziende del gruppo per la gestione amministrativa del personale.