SC MANAGEMENT S.r.l. Società di servizi per il mondo Ho.Re.Ca. con sede a Milano Seleziona per ampliamento del proprio organico RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE HR CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA: - Disponibilità: Full Time - da Lunedì a Venerdì - 10:00-19:00 (compresa 1h di pausa pranzo); - CCNL: Turismo e Pubblici esercizi; - RAL: € 24.000,00/€ 27.000,00 buoni pasto (€ 8,00 al giorno); - Luogo di lavoro: Sede Operativa zona Milano centro. MANSIONI: - Gestione pratiche amministrative di dipendenti e collaboratori (assunzioni, proroghe, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.); - Garantire la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga passate dallo studio; - Interfacciarsi con lo studio esterno per la gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative; - Gestire l’inserimento delle presenze, comprese ferie, permessi, malattia, ecc., e l’elaborazione dei cedolini tramite l’utilizzo di software; - Verificare e approvare le buste paga, il calcolo delle imposte e dei contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni; - Monitorare le scadenze relative agli adempimenti burocratici e assicurarsi che vengano rispettate; - Gestire e risolvere eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale, interfacciandosi con i dipendenti per fornire supporto e chiarimenti; - Occuparsi della formazione e dell’on boarding delle nuove assunzioni del Team di gestione dell’amministrazione dei dipendenti; REQUISITI: - Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini; - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente in studi professionali di consulenza sul lavoro; - Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali; - Ottime capacità organizzative, precisione, attenzione ai dettagli e senso di responsabilità; - Dimestichezza con supporti MAC, pacchetto Office e software di elaborazione paghe (preferibilmente “Job Sistemi”); - Flessibilità e disponibilità, specialmente nei periodi di picco di lavoro; - Attitudine al problem solving, proattività e orientamento al risultato. Si richiede di condividere i CV aggiornati, completi di foto e di autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 679/2016, in risposta a questo annuncio. SCMANAGEMENTPRIORITY