PFar parte di strongMinervaHub /strongsignifica contribuire alla crescita di un strongpolo industriale leader nella manifattura Made in Italy /strong, che unisce eccellenze artigiane e realtà innovative lungo la filiera della moda, del lusso e del design. Nato nel 2022 con l’obiettivo di valorizzare competenze, territori e persone, strongMinervaHub /strong è oggi una strongrealtà in espansione /strong, parte di un gruppo solido e in continuo sviluppo, che integra know-how industriale, visione strategica e sostenibilità. Siamo una squadra strongdi oltre 1.400 persone /strong distribuite in aziende e distretti manifatturieri italiani (Veneto, Marche, Toscana, Puglia, Lombardia ed Emilia-Romagna), con un modello fondato sulla collaborazione, sull’attenzione al talento e sulla crescita condivisa. /ppbr/ppIn questo contesto in evoluzione cerchiamo un/a strongGroup Controller /strong curioso/a, preciso/a e orientato/a ai risultati, che voglia crescere all’interno di una struttura di controllo di gruppo in rafforzamento e contribuire all’analisi delle performance e al supporto delle decisioni strategiche del management. /ppIl/la Group Controller, riportando al Responsabile Planning Control del Gruppo MinervaHub, avrà la responsabilità di coordinare e presidiare le attività di pianificazione e controllo economico-finanziario di alcune società del Gruppo supportando il management nelle decisioni strategiche e nello sviluppo di una cultura economico-finanziaria orientata alla performance. /ppLa figura collaborerà strettamente con le direzioni operative, industriali e commerciali della business unit di riferimento, assicurando la coerenza e l’allineamento con le linee guida di Gruppo. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pp- Pianificazione e analisi strategica /pulliSviluppare scenari economico-finanziari per supportare le decisioni di business e la valutazione degli investimenti /liliCoordinare il processo di budget annuale e dei forecast periodici per le società assegnate, garantendo coerenza con le linee guida del Gruppo /li /ulpbr/pp- Controllo di gestione e monitoraggio KPI /pulliMonitorare i KPI economici, finanziari e operativi delle società di competenza /liliIdentificare scostamenti rispetto agli obiettivi e proporre azioni correttive efficaci e sostenibili /li /ulpbr/pp- Reporting e analisi di performance /pulliPredisporre report periodici per il management, con analisi dettagliate di costi, ricavi e marginalità, con particolare attenzione all’efficienza industriale /liliGarantire la coerenza, l’affidabilità e la tempestività dei dati consolidati provenienti dalle società gestite /li /ulpbr/pp- Analisi costi e miglioramento continuo /pulliAnalizzare la struttura dei costi diretti e indiretti, individuando aree di ottimizzazione e opportunità di saving. /liliCollaborare con le funzioni operative per l’implementazione di azioni di efficientamento. /li /ulpbr/ppstrongProfilo ideale /strong /pp- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti. /pp- Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di controller o Business Analyst, preferibilmente in contesti industriali strutturati o nel settore moda/lusso /pp- Solida conoscenza dei principi di controllo di gestione, del reporting consolidato e delle logiche di cost accounting industriale /pp- Ottima padronanza di Excel e dei principali ERP/BI aziendali (preferibilmente SAP o analoghi) /pp- Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills /pp- Curiosità intellettuale e desiderio di comprendere a fondo i driver economici del business. /pp- Approccio hands-on, orientato al risultato e al problem solving - Spirito di squadra e capacità di costruire relazioni efficaci con colleghi e funzioni aziendali diverse. /pp- Gestione dello stress e capacità di gestire più tasks contemporaneamente /pp- Capacità di sintesi e chiarezza nella comunicazione verso il management /ppbr/ppIl ruolo prevede la disponibilità a brevi trasferte. /ppSi offre la possibilità di lavorare in modalità smart working per due giorni alla settimanastrong. /strong /ppbr/ppMinervaHub accoglie e valorizza le diversità in tutte le loro forme. /ppL’annuncio è rivolto indifferentemente a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o background, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91). /ppbr/ppbr/ppemAgenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale /em /ppemAutorizzazione ANPAL n° del 22/01/2024 /em /p