Ph3Descrizione azienda /h3pCarriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, sta cercando per Startup tecnologica innovativa in ambito deep-tech, un/una Full Stack Developer. /ph3Posizione /h3pLa figura affiancherà il Senior Architect nello sviluppo della piattaforma, contribuendo sia alla parte backend sia alle componenti frontend. /ph3Responsabilità principali /h3ulliImplementazione di API e servizi applicativi. /liliSviluppo delle interfacce frontend (dashboard, viste di analisi, pannelli di controllo). /liliProgettazione di flussi UI/UX chiari e funzionali. /liliTraduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche efficaci. /li /ulh3Requisiti /h3pbRequisiti tecnici /b /pulliEsperienza nello sviluppo backend (Python, JavaScript/Node.js o simili). /liliConoscenza di almeno una tecnologia frontend moderna (React, Vue, Angular o equivalenti). /liliFamiliarità con API REST e architetture web. /liliEsperienza o familiarità con ambienti cloud o containerizzati. /liliInglese tecnico. /li /ulpbSoft skills e mindset /b /pulliVersatilità tecnica e desiderio di apprendere. /liliAttitudine collaborativa. /liliCuriosità verso AI e tecnologie innovative. /liliVIBE CODING mindset: attenzione alla qualità del codice e alla manutenibilità. /liliCapacità di lavorare in contesti in evoluzione. /li /ulh3Altre informazioni /h3ulliSede: Montebelluna (TV) /liliModalità di lavoro: prevalentemente remote, con presenza periodica in sede. /liliInquadramento e retribuzione: saranno commisurati all’esperienza e al livello di autonomia richiesto. Budget indicativo di riferimento Euro. /liliInserimento in un contesto in forte evoluzione con concrete possibilità di crescita nel ruolo. /li /ulpSi invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy del Titolare del trattamento, CRS Carriere Italia SB srl, su /ppLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. /ppCRS Carriere Italia SB srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 05/12/2008 con Protocollo 13/I/. /p /p #J-18808-Ljbffr