Il nostro cliente è Software house, leader di mercato, che si occupa di realizzare software per la gestione elettronica dei documenti e la gestione digitale dei processi. Con una cultura aziendale incentrata sulla collaborazione, l'innovazione e lo sviluppo professionale, l'azienda offre un ambiente stimolante e inclusivo dove i collaboratori possono crescere e prosperare. In ottica di crescita e rafforzamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di un Team Leader che sappia coniugare competenze tecniche avanzate e attitudine manageriale. La figura avrà la responsabilità di coordinare un gruppo di sviluppatori, fungendo da punto di riferimento operativo e organizzativo. Sarà il trait d’union tra l’Operation Manager il team tecnico, garantendo chiarezza negli obiettivi, pragmatismo e concretezza nell’esecuzione. Responsabilità principali: · Sviluppo attivo su tecnologie Microsoft .NET (C#, ASP.NET, .NET Core). · Allineamento e supporto operativo al team di sviluppatori. · Traduzione delle esigenze della Direzione in obiettivi tecnici concreti e realizzabili. · Pianificazione delle attività e gestione delle priorità · Tutoring e mentoring e supporto alla crescita professionale dei membri del team. · Revisione del codice · Garantire qualità, scalabilità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate. Cosa offriamo: · Ruolo centrale e strategico in un contesto in evoluzione. · Opportunità di incidere direttamente sulla crescita tecnologica dell’azienda. · Ambiente dinamico e collaborativo. Requisiti tecnici: · Consolidata esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft .NET. · Consolidata conoscenza di SQL Server e dei principali database relazionali. · Competenze in architetture software moderne, API e servizi web. · Capacità di affrontare direttamente lo sviluppo (hands-on), oltre che di coordinare. Competenze trasversali: · Attitudine manageriale e capacità di leadership. · Ottime doti comunicative e relazionali. · Approccio proattivo, pragmatico e orientato ai risultati. · Capacità di mediazione tra esigenze strategiche della Direzione e attività operative del team. · Predisposizione al lavoro di squadra e alla crescita collettiva · Allineamento con codice etico e valori aziendali Lavoro on site nella prima cintura di Torino. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.