PPer prestigiosa realtà industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come: /ppbr/ppstrongHR - RELAZIONI INDUSTRIALI /strong /ppbr/ppLa risorsa, inserita nella Direzione People Organisation del Plant di riferimento, si occuperà delle seguenti attività: /pulliGestione rapporti quotidiani con la RSU e le organizzazioni sindacali locali; /liliSupportare le attività negoziali e partecipare agli incontri sindacali sulle tematiche come chiusure collettive, orari, premi di risultato e redigere verbali di incontro /liliMonitorare l’applicazione del CCNL e degli accordi integrativi aziendali /liliCollaborare con la funzione People centrale per l’interpretazione e l’applicazione delle normative giurislavoristiche; /liliContribuire alla gestione di situazioni di conflitto ed eventuali vertenze collettive /liliCurare la reportistica legata a presenze, assenteismo, scioperi ed altri indicatori sindacali /liliSupporto alla gestione del disciplinare /li /ulpbr/ppIl/La candidato/a possiede i seguenti requisiti: /ppbr/pp• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Relazioni Industriali, Economia o affini /pp• Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HR industriale, preferibilmente in contesti produttivi; /pp• Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti /pp• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; /pp• Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving; /pp• Flessibilità e proattività /pp• Buona conoscenza della lingua inglese /ppbr/ppSede di lavoro: Provincia di Napoli (NA) /ppSi offre contratto diretto a tempo indeterminato con l’azienda /p