Cooperativa Margherita di Sandrigo (VI) seleziona una figura di Welfare Manager, da inserire all’interno dell’Area Welfare, che offre una vasta gamma di servizi personalizzati e la partecipazione attiva a progetti e iniziative sociali. L’area Welfare si propone come punto di riferimento per l’orientamento e l’accompagnamento delle persone nel complesso mondo dei servizi, con l’obiettivo di offrire un welfare aziendale territoriale, intercettando e rispondendo in modo mirato ai bisogni individuali, sia nella dimensione professionale che in quella personale e cittadina. L’area Welfare è inoltre accreditata per i Servizi al Lavoro, potendo fornire così supporto gratuito ai cittadini alla ricerca di lavoro. L’area è stata accreditata da Veneto Welfare. unità operativa di Veneto Lavoro, per la promozione e gestione di progetti di welfare aziendale, ottenendo così l’inclusione nell’elenco regionale delle forme di welfare collettive. Descrizione posizione La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Welfare, a completamento dell’equipe multidisciplinare che già la compone. Lo scopo principale del ruolo è quello di sviluppare l’area, affinché diventi un punto di riferimento per le aziende: sarà promosso un welfare “sartoriale”, il più adatto possibile alle necessità aziendali, preparando proposte in linea con le strategie della Cooperativa e con le linee di sviluppo triennali, affiancando processi di sviluppo, creando relazioni commerciali e pianificando eventi. Principali responsabilità e mansioni: - Creazione e gestione del portfolio clienti - Pianificazione e sviluppo di piani e campagne welfare efficaci e personalizzate - Customer care di clienti e fornitori, fornendo un supporto preciso, puntuale e discreto - Data management nel rispetto della privacy - Ricerca di nuove convenzioni ed amministrazione di quelle in essere - Gestione della piattaforma welfare in uso, aggiornando i servizi offerti ed supportando gli utenti nell’uso della medesima - Welfare marketing ed analisi del mercato di riferimento (beni e servizi) - Creazione dei contenuti per i social, curando il Piano Editoriale di area Welfare in sinergia con l’Ufficio Comunicazione & Marketing Criteri vincolanti per la presentazione - Laurea in discipline giuridiche, economiche e/o sociali. - Costituisce criterio preferenziale una delle seguenti lauree magistrali - Sostenibilità sociale e management del welfare, - Politiche e management per il welfare - Welfare management e innovazione sociale - Management del lavoro, del welfare e dei servizi sanitari Requisiti richiesti - Comprovata esperienza nell’ambito del profilo richiesto - Creatività ed attitudine all’innovazione - Capacità di problem solving - Dinamicità, intraprendenza e proattività - Metodicità e precisione - Capacità di creazione e coordinamento di eventi aziendali - Conoscenza del mercato di riferimento e del tessuto aziendale - Capacità commerciali ed attitudine alla negoziazione - Propensione al lavoro in team ed ai rapporti interpersonali - Capacità gestionali, anche di più progetti contemporaneamente - Capacità comunicative scritte ed orali - Propensione a lavorare per obiettivi - Capacità organizzative e di lavoro in autonomia, sia decisionale sia operativo - Capacità di gestione del tempo e di lavoro per scadenze - Conoscenze informatiche e dei principali pacchetti office Tipologia di contratto - Affiancamento iniziale - Inquadramento secondo il CCNL Cooperative Sociali, livello D2 - 30/35 ore settimanali negoziabili - Contratto per sostituzione maternità Sede di Lavoro Sandrigo (VI), c/o la sede di Cooperativa Margherita. con possibilità di smart-working concordabile. Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato Ore previste: non più di 35 a settimana Sede di lavoro: Di persona