OPPORTUNITÀ DI STAGE - LAUREANDO O NEOLAUREATO INGEGNERIA GESTIONALE ASSA ABLOY ITALIA SPA, leader globale nelle soluzioni di accesso, è alla ricerca di un laureando o neolaureato preferibilmente in ingegneria gestionale. Come Junior Material Planner potrai investire sul tuo percorso professionale in un progetto formativo nell’ambito della supply chain in inbound (gestione del parco fornitori estero e relativo portafoglio ordini): Avrai la possibilità di affiancare il team Manufacturing e di Material Planning nelle seguenti attività: - Emissione degli ordini di acquisto sulla base delle proposte rilasciate dalla pianificazione - Gestione delle conferme d’ordine e aggiornamento delle date sul sistema gestionale aziendale - Definizione priorità per sollecito materiale in acquisto, in sinergia con l’area planning - Supporto all’area planning e magazzino di ricevimento nella definizione dei tempi di consegna e segnalazioni anticipi e ritardi - Contatto con fornitori e i corrieri/spedizionieri per la gestione del trasporto del materiale e compilazione della relativa documentazione (es. sdoganamenti) - Verifica scadenziario ordini di vendita e mancanti con aggiornamento costante/giornaliero alla funzione sales e customer service su eventuali criticità/impatti sugli ordini Le attività di cui sopra richiedono l’utilizzo quotidiano del sistema informativo aziendale AS400. Richiediamo: - Laurea in Ingegneria - preferibilmente gestionale (già in possesso o in corso) - Familiarità con l’utilizzo di strumenti IT (pacchetto Microsoft Office mandatorio) - Capacità di pianificazione - Italiano Fluente, buona conoscenza della Lingua Inglese scritta e parlata - Precisione e Accuratezza - Breve esperienza pregressa molto apprezzata, ma non obbligatoria. La nostra sede si trova a San Giovanni in Persiceto (BO), è obbligatorio essere automuniti. Si offre percorso di stage della durata di sei mesi con rimborso spese. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.