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Social media specialist (nembro)

Nembro
IZIWORK
Pubblicato il 1 novembre
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.
Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per una nostra storica azienda cliente, siamo alla ricerca di un/a Social Media Specialist.

E' richiesta un'ottima conoscenza dei principali Social Media come Facebook e Instagram, nonchè degli strumenti di Social Media Advertising, per gestire in maniera competente campagne di marketing a pagamento utilizzando le piattaforme Facebook Manager e Google ADWords.

Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:

- Pianificazione e cura del piano editoriale sui Social Network
- Gestione della community e creazione di risposte a commenti e messaggi
- Analisi dei dati, monitoraggio e reportistica
- Supporto a progetti di marketing e comunicazione
- Redazione di testi e relativa pubblicazione attraverso i Social Media
- Pianificazione delle campagne a pagamento tramite Facebook Manager e Google ADWords

Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese.

Inserimento contrattuale: da valutare in fase di selezione, sulla base delle esperienze maturate dal candidat*.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9.00 - 13.00 I 14.00 - 18.00.
Si richiede flessibilità oraria e disponibilità a trasferte (legate ad eventi o fiere aziendali).

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1500 € - 1700 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

- Ottima conoscenza dei Social Media Facebook e Instagram e degli strumenti di Social Media Advertising

- Ottima conoscenza e padronanza dei seguenti channel:

Social Media Advertising
Facebook Ads
Google Analytics
Google ADWords
Digital Strategy
Analisi dei dati

- Ottima conoscenza della lingua inglese

- Esperienza: Almeno 6 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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