Orienta Professionals ricerca per una società operante nella gestione di infrastrutture un/una: HR Administration & Payroll Manager La risorsa avrà il presidio strategico e operativo della funzione HR amministrativa, garantendo la corretta gestione dei processi legati all'amministrazione del personale, al payroll e al costo del lavoro, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Sarà responsabile del coordinamento del team HR amministrativo e del supporto al business, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR e delle strategie di compensation. Principali responsabilità Gestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le tipologie contrattuali Coordinamento del processo payroll, assicurando accuratezza, puntualità e conformità normativa Monitoraggio e pianificazione del costo del lavoro, budget e forecast HR Gestione degli adempimenti normativi, rapporti con enti (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e supporto in caso di verifiche ispettive Gestione di sistemi di compensation & benefits, welfare e politiche retributive Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali KPI (headcount, assenteismo, costo del lavoro) Supporto ai processi di mobilità interna e gestione del ciclo di vita del dipendente Supervisione dei sistemi HRIS/ERP e dei processi di aggiornamento dati Requisiti Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini Specializzazione in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale (preferenziale) Esperienza di 6–8 anni in ambito HR Administration & Payroll, con almeno 2–3 anni in ruoli di coordinamento Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale Ottima padronanza di sistemi HR/ERP (SAP, Zucchetti, Inaz o equivalenti) Esperienza in contesti strutturati, multi-sede o con CCNL complessi Completano il profilo Capacità analitiche e orientamento al dato Precisione, affidabilità e gestione delle scadenze Attitudine al coordinamento e alla collaborazione cross-funzionale Tipologia di contratto : · Contratto a Tempo Indeterminato Full Time. - Retribuzione lorda annuale: 45.600 – 60.000 € (variabile in base all'esperienza e alla seniority), corrisposta in 14 mensilità Vantaggi e Welfare: o Buono pasto: 8 euro/die; o Previdenza Complementare o Assistenza Sanitaria Integrativa: polizza sanitaria aziendale Zona di lavoro: Roma ( zona Ponte Mammolo) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per candidarsi al presente annuncio i candidati dovranno inviare il proprio Cv affinché siano inseriti all'interno della nostra banca dati. La presenza del candidato all'interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email. Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito