PpIl candidato, affiancando il manager vendita senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 6 ai 12 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità. /p pLe principali attività in cui verrà formato e coinvolto sono: /p ul ligestire il Cliente /li limonitorare e supervisionare con il Direttore gli aspetti economici del reparto del centro: conto economico, spese e budget /li ligestire gli aspetti commerciali, rispettando gli standard aziendali nell'implementazione delle azioni commerciali e promozionali e i criteri di Visual Merchandising /li lisupporto nel monitoraggio della rotazione ed il flusso della merce in assortimento /li lisupportare il Direttore nella gestione delle risorse umane: motivazione, formazione e crescita /li ligarantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del reparto /li lisupportare il Direttore nel coordinare tutte le attività del centro Norauto /li /ul h3Profilo /h3 ul liun’esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nella GDO /li lipassione per il contatto con il pubblico /li licapacità di gestione commerciale, di decisione e orientamento ai risultati /li lipredisposizione alla gestione dei team, unitamente ad un forte orientamento verso la crescita qualificato propria e dei collaboratori /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pL’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata. /p bE’ FONDAMENTALE LA DISPONIBILITA’ ALLA MOBILITA’ GEOGRAFICA, IN PARTICOLARE NELLE REGIONI DEL CENTRO ITALIA /b /p #J-18808-Ljbffr