CAPOSQUADRA MANUTENTORE ELETTRICO Retribuzione annua: 40000€ - 50000€ Esperienza 6 a 10 anni Requisiti
Diploma tecnico inerente Esperienza in ruoli analoghi Disponibilità a lavorare su tre turni dal lunedì al sabato con riposo compensativo (turno notturno dal lunedì al venerdì) Conoscenza specifica in merito a riparazione e manutenzione delle componenti di macchinari e impianti Familiarità con le normative igienico-sanitarie del settore alimentare Conoscenze adeguate in materia di sicurezza sul lavoro Proattività e propensione all'innovazione Capacità di coordinamento e gestione di una squadra Capacità di risoluzione dei problemi e di presa decisionale
Offerta
Percorso di affiancamenti on-the-job e formazione tecnica specifica Welfare aziendale da utilizzare in servizi attraverso la piattaforma dedicata Opportunità di crescita professionale, feedback continui e possibilità di accedere a percorsi di sviluppo di una realtà in continua evoluzione Indennità di funzione Agevolazioni Plan con sistema incentivante e convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale Servizio di supporto al benessere psicologico a costo agevolato
Sede di lavoro Vazzola (TV) Informativa privacy e inclusione La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Responsabilità
Eseguire attività di manutenzione elettronica sugli impianti produttivi ordinaria e straordinaria. Prevenzione di anomalie e guasti di funzionamento e riparazione degli impianti, revisioni. Esecuzione controlli periodici degli impianti secondo uno schema di manutenzione preventiva. Vigilare affinché i componenti della squadra operino in osservanza alle norme di sicurezza, ambientali e igieniche. Verifica che le apparecchiature affidate alla squadra siano in buone condizioni ad inizio e fine lavori, togliendole dal servizio e segnalando al RMS in caso eventuali mal funzionamenti o condizioni d’uso poco sicure. Assegnare i lavori programmati per il proprio turno/squadra attraverso il gestionale EAM tenendo conto del livello di preparazione degli addetti ai quali vengono assegnati. Vagliare in termini di priorità i lavori richiesti da altre funzioni aziendali, assegnandoli alla squadra quando necessario e tenendo conto degli aspetti di sicurezza delle persone, del prodotto e dei beni aziendali. Vigilare affinché tutta la reportistica inerente lo svolgimento dei lavori venga diligentemente compilata dai operatori e tutte le parti previste, in particolare per quanto concerne le istruzioni di sicurezza e la gestione dei ricambi.
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