PpSiamo un gruppo leader nel retail farmaceutico, in costante crescita e trasformazione. Per la nostra sede di Vimercate (MB) cerchiamo un/una bHR Administration Compliance Manager /b che sappia garantire la corretta gestione amministrativa del personale in conformità alle normative vigenti, assicurando il rispetto delle policy aziendali, delle scadenze contrattuali e degli adempimenti legali, fiscali e previdenziali, con particolare attenzione alla compliance. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSovrintendere a tutte le attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, inquadramenti) /li liMonitorare la corretta elaborazione delle paghe e delle dichiarazioni obbligatorie in collaborazione con il consulente esterno /li liAssicurare la gestione e il rispetto delle normative in materia di lavoro, sicurezza, privacy e welfare /li liPresidiare i rapporti con enti previdenziali, assicurativi, ispettivi e fiscali /li liAggiornare e applicare regolamenti interni, policy aziendali e procedure HR in linea con le normative vigenti /li liGestire la documentazione del personale, garantendo ordine, riservatezza e aggiornamento continuo /li liCollaborare con il team legale per eventuali contenziosi, ispezioni o audit /li liCurare i processi di due diligence HR in operazioni straordinarie (es. acquisizioni) /li liSupportare il team HR nelle attività di budgeting e costi del personale /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche /li liEsperienza consolidata in ruoli affini in contesti strutturati e complessi /li liConoscenza approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica e degli adempimenti previdenziali e fiscali /li liEsperienza consolidata in amministrazione del personale e gestione della compliance HR /li liCapacità di gestione autonoma dei rapporti con consulenti, enti esterni e organi ispettivi /li liPrecisione, riservatezza e orientamento al risultato /li liOttime capacità organizzative e di problem solving /li liConoscenza dei principali software HR e dei gestionali paghe /li liDisponibilità a trasferte /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContesto sfidante, in evoluzione, dove l’HR è parte integrante delle decisioni di business. /li liOpportunità di crescita professionale in una realtà in forte espansione. /li liContratto e package retributivo commisurati all’esperienza. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr