Mimanera è un brand di Sneakers Custom nato nel 2016. L'azienda è presente a livello nazionale con i negozi di Milano, Riccione, Rimini, Cesenatico, Cattolica ed a livello internazionale con il monomarca a Dubai. Cerchiamo una figura che abbia abbia competenze in ambito ( di studio, o come esperienze lavorative precedenti). Sei appassionat* ai social e al digital marketing, oltre ad essere spontaneamente creativ*, brillante e realmente volenteros* ad imparare qualcosa che ti coinvolge davvero? Creerai contenuti digitali da inserire sui profili social e sui siti aziendali. Sarai format* sui servizi aziendali al fine di provvedere alla creazione di leads gestendo campagne Facebook Ads e curare la gráfica delle brochure promozionali, promuovendo i servizi offerti dall'azienda per espanderne la visibilità sul web. Offriamo: inserimento in azienda tramite stage \ tirocinio formativo finalizzato al successivo inserimento in azienda tramite contratto di apprendistato di almeno 3 anni (qualora ci si presentasse una figura con sola esperienza di studi) inserimento differente (freelance o in totale presenza, ma senza percorso di tirocinio formativo) qualora appunto la persona avesse già delle esperienze alle spalle possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale Richiediamo: formazione in Marketing, Comunicazione e/o titoli affini, basi di ragioneria, ottima conoscenza delle principali piattaforme social (facebook, twitter, linkedin, youtube,) e di excel, passione per la gestione della comunicazione attraverso i Social, passione per la fotografia e il Video Making. Completano il profilo una spiccata attitudine al lavoro di squadra, presa d'iniziativa fatta di proposte affini al brand e una fortissima creatività, oltre che un'ottima capacità analitica. Locazioni di lavoro: - San Giovanni in Marignano (RN)_ Contratto di lavoro: L'orario lavorativo prevede i giorni dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 16:30, con pausa pranzo dalle 13 alle 13.30. A noi infatti serve in via pre-assuntiva perché ci mostra le attitudini della persona che andiamo a prendere in considerazione ; di conseguenza ci aiuta a regolare al meglio le persone che ipoteticamente collaboreranno con noi. A fine test infatti abbiamo modo di vedere a grandi linee i punti di forza e quelli più deboli sulla quale poi si potrebbe lavorare ,quindi come sottolineavo: per noi è uno strumento davvero indispensabile. Siamo soliti assegnarlo prima del colloquio così poi da valutare quali siano gli aspetti da approfondire una volta che ci si confronta di persona. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Convenzioni aziendali - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno