La Fondazione Bruno Kessler è un ente di ricerca e innovazione con sede a Trento. La Fondazione opera in una pluralità di ambiti disciplinari e mira ad ottenere risultati di eccellenza in ambito scientifico e tecnologico attraverso 2 poli scientifici, uno dedicato alle tecnologie e all’innovazione e uno alle scienze umane e sociali, organizzati in 12 Centri di ricerca. Per maggiori informazioni visita la pagina https://www.fbk.eu/it/chi-siamo/
FBK promuove la diversità e l'inclusione nel proprio ambiente lavorativo e sostiene l'equilibrio di genere.
Descrizione del contesto di lavoro
Il Servizio Amministrazione della Fondazione Bruno Kessler (FBK) si compone di tre Unità: contabilità e finanza (rileva i fatti gestionali e garantisce la valutazione dei fatti amministrativi di natura patrimoniale ed economica in coerenza con i principi contabili vigenti), controllo di gestione (gestione del budget, costi del personale e bandi di ricerca nazionali), e gestione finanziaria progetti su bandi internazionali (gestione del budget di FBK, della gestione del ciclo attivo dei progetti dalla firma del contratto - rendicontazione, fatturazione, stato di avanzamento progetti, rapporti con i committenti).
Descrizione delle attività
Al fine di potenziare le diverse funzioni del Servizio Amministrazione, FBK è alla ricerca di due risorse con competenze in ambito contabile che lavoreranno alla gestione amministrativa dei progetti di ricerca nazionali e internazionali. Entrambe le risorse collaboreranno alle attività di gestione di progetti: dalle fasi di apertura di commessa, alle registrazioni contabili fino alla fase finale della rendicontazione. Si occuperanno della tenuta delle scritture contabili riferite ai progetti.
Le persone saranno inoltre un punto di raccordo tra il Servizio Amministrazione e le singole unità di ricerca della Fondazione, per quanto riguarda la gestione delle pratiche amministrative legate alle commesse., coadiuvando il responsabile dell’ufficio.
REQUISITI ESSENZIALI
Per essere ammessi al processo di selezione, alla data di chiusura della presente call, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: Diploma quinquennale; Esperienza professionale almeno quinquennale in ambito amministrativo/rendicontazione.
REQUISITI PREFERENZIALI
Oltre ai requisiti essenziali sopraindicati, il profilo ideale dovrebbe possedere e assicurare quanto segue: Laurea Triennale in discipline economiche; Comprovata conoscenza della rendicontazione di progetti di ricerca europei, ministeriali; Comprovata conoscenza delle piattaforme dedicate alla rendicontazione progetti (es: AtWork, Regis); Comprovata conoscenza della rendicontazione dei progetti PNRR/PNC/SoE; Competenze informatiche (conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel avanzato); Fluente conoscenza scritta e parlata della lingua italiana e della lingua inglese a livello intermedio (B1); Buone competenze realizzative (organizzazione, proattività, gestione del tempo, problem solving); Buone competenze relazionali (comunicazione e lavoro di gruppo).
CRITERI DI VALUTAZIONE
La graduatoria finale dei candidati idonei sarà stilata in base al punteggio totale conseguito risultante dalla valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale e della valutazione della prova orale (intervista finalizzata a verificare l’effettività dei requisiti sopra menzionati). In particolare: Criteri di Valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale (massimo 30 punti del punteggio totale)
Questa sezione mira a valutare la coerenza e la rilevanza del percorso professionale e formativo del candidato/a rispetto alle esigenze specifiche del ruolo da ricoprire.
Ai/lle soli/e candidati/e in possesso dei requisiti essenziali e quindi ammessi al processo di selezione, la Commissione – tenuto conto delle Direttive provinciali in materia di personale nonché della disciplina in materia di selezione e reclutamento vigente in Fondazione -assegna i punteggi ai titoli e all’esperienza professionale dichiarata dal candidato nel modulo di candidatura secondo i criteri e i pesi di seguito indicati: Titoli di Studio (massimo 2 punti): Laurea Triennale in discipline economiche (fino a 2 punti in base all’allineamento e alla pertinenza con il profilo ricercato). Esperienza Professionale (massimo 20 punti): Anzianità di servizio maturata in ruoli analoghi o affini presso gli Enti Privati di cui alla Legge provinciale n. 14/2005, (fino a 14 punti complessivi, con punteggio crescente in base all’anzianità di servizio come di seguito maturata: range 1-2 anni: 5 punti, range 2-4 anni: 10 punti, oltre i 4 anni: 14 punti). Anzianità di servizio maturata in ruoli analoghi o affini presso altri soggetti pubblici o privati (fino a 6 punti in base alla durata. range 1-3 anni: 2 punti, range 3- 6 anni: 4 punti, oltre i 6 anni: 6 punti). Competenze Professionali (massimo 8 punti): Comprovata conoscenza della rendicontazione di progetti di ricerca europei, ministeriali (fino a 2 punti); Comprovata conoscenza delle piattaforme dedicate alla rendicontazione progetti (es: AtWork, Regis) (fino a 2 punti); Comprovata conoscenza della rendicontazione dei progetti PNRR/PNC/SoE (fino a 3 punti); Competenze informatiche (conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel avanzato) (fino a 1 punto).
La valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale di cui al presente punto non potrà incidere per più del 30% della valutazione complessiva.
Saranno ammessi alla prova orale i/le candidati/e che otterranno una valutazione minima dei titoli e dell’esperienza professionale di 15/30 (quindici/trentesimi). Valutazione della prova orale (Massimo 70 punti del punteggio totale):
La prova orale (intervista) consiste in uno o più colloqui individuali volti a verificare e ad approfondire l’effettività o la padronanza dei requisiti preferenziali indicati nella presente call, le motivazioni, le attitudini, le competenze comunicative e relazionali del/la candidato/a, nonché l’allineamento con la missione e le finalità della Fondazione.
Punteggio Totale (Massimo 100 punti):
Per punteggio totale di intende il punteggio complessivo derivante dalla somma della valutazione dei titoli, dell’esperienza professionale e delle competenze professionali di cui al precedente punto 1. e della valutazione della prova orale (precedente punto 2.).
La lista di idoneità avrà validità di 12 mesi dalla sua formazione.
Nel periodo di validità della lista di idoneità, le graduatorie finali di merito potranno essere utilizzate anche per eventuali assunzioni a tempo determinato per lo svolgimento di mansioni equivalenti o affini; l'accettazione di un contratto a tempo determinato non preclude la sottoscrizione di un eventuale contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato durante il periodo di validità della lista di idoneità (12 mesi).
RISERVA DEI POSTI PER PERSONALE INTERNO:
Ai sensi di quanto stabilito dalla disciplina interna (Regolamento in materia di selezione e reclutamento del personale di ricerca, tecnologo, tecnico e amministrativo della Fondazione Bruno Kessler) che recita “La Fondazione può procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato, a incentivazione del personale già in servizio, a condizione che queste ultime siano frutto dell’espletamento di selezione pubblica aperta, anche con riserva di posti per il personale interno purché non superiore al 50% e con una valutazione dei titoli professionali e di esperienza che, in termini di punteggio, non incidano per più del 30% della valutazione complessiva”, la Fondazione riserva 1 posto al personale interno.
DETTAGLI CONTRATTUALI: Tipologia contrattuale: rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato; Tipologia oraria: full time (38 ore settimanali); Retribuzione annua lorda su 14 mensilità: da € 34.856,79 a €39.856,79 da valutare in base alla seniority e alle competenze del profilo, più premialità annua individuale; Data di inizio: ottobre 2025; Sede di lavoro: via Sommarive, 18 - Povo, Trento; Benefit: mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, supporto per alloggio temporaneo presso strutture convenzionate, percorsi formativi, agevolazioni per mezzi di trasporto pubblici, per lo sport, fondo pensione supplementare e fondo sanitario integrativo. Per maggiori informazioni: https://www.fbk.eu/it/lavora-con-noi/.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario collegarsi al sito https://jobs.fbk.eu/ e compilare l’apposita web-form, allegando, in formato PDF, la seguente documentazione: curriculum vitae; lettera motivazionale.
Il termine per candidarsi è fissato per il giorno 11/08/2025
Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il Regolamento di selezione.
Per ulteriori informazioni, contattare il Servizio People Innovation for Research all’indirizzo e-mail jobs@fbk.eu
Per promuovere l’inserimento di persone appartenenti alle categorie protette Legge n. 68/99, a parità di valutazione verrà data precedenza all’assunzione delle stesse.
Coloro che non saranno selezionati/e verranno comunque avvisati dell’esclusione, al termine del processo di selezione.
Per favorire la trasparenza, il nominativo del/la candidato/a, al quale verrà assegnata la posizione verrà pubblicato sul sito della Fondazione, assieme alla lista degli idonei.