Data Analyst Junior – Graduate Program BI
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Sede: Caresanablot (VC) | Orario: Full time | Contratto: CCNL Cooperative Sociali
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Perché questo ruolo esiste (e perché può interessarti)Punto Service è un gruppo sanitario solido, attivo dal 1989, con una rete di strutture tra Nord e Centro Italia. La parte \"invisibile\" che fa funzionare bene il lavoro sul campo è la sede: processi chiari, dati affidabili, decisioni prese con criterio.Per questo stiamo cercando un/una Data Analyst Junior : una figura che ci aiuti a rendere il dato uno strumento quotidiano e concreto, non solo un file da aggiornare.Non è un inserimento \"standard\". È un percorso pensato come un piccolo graduate program sulla Business Intelligence: imparerai sul campo (con affiancamento), crescerai su più ambiti (analisi, reporting, data modeling) e aumenteranno autonomia e responsabilità con l'esperienza.Qui si lavora per obiettivi: usiamo la metodologia OKR per dare direzione e misurare i risultati. Meno urgenze infinite, più focus su ciò che conta davvero.
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Chi cerchiamoCerchiamo una persona curiosa e precisa, che abbia voglia di crescere velocemente in un contesto strutturato.Ti riconosci se:ti piacciono i dati e vuoi usarli per guidare decisioni reali;ti interessa capire i processi, non solo \"fare report\";lavori in modo ordinato, con attenzione al dettaglio;sai collaborare e comunicare in modo chiaro, anche su temi tecnici.
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Sei la persona perfetta se...ti piacciono i dati e vuoi trasformarli in decisioni concrete (anche se finora li hai visti soprattutto in università, tesi o tirocinio);con SQL te la cavi: query base, filtri, join e aggregazioni;hai già avuto a che fare con un database (se hai visto SQL Server è un plus, ma non è obbligatorio);hai curiosità per strumenti di Business Intelligence tipo Power BI, Qlik o simili (va bene anche se li hai usati solo in esercitazioni);hai un diploma tecnico o una laurea in ambito informatico/scientifico;se in più hai incrociato il controllo di gestione o hai fatto progetti/tirocini \"data\", parti avvantaggiato/a.
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Cosa faraiparlerai con le diverse aree aziendali per capire che dati servono davvero e come trasformarli in report utili;scriverai query su SQL Server per estrarre e organizzare i dati;darai supporto su attività di ETL e Data Warehouse (per far funzionare bene i flussi);costruirai dashboard e report chiari, leggibili e aggiornati;supporterai gli utenti BI nell'utilizzo di strumenti e reportistica;crescerai su data modeling e qualità del dato (la parte che fa la differenza nel tempo).Il ruolo è pensato per evolvere rapidamente, con coinvolgimento crescente su attività e progetti a maggior impatto.
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Obiettivimigliorare tempi e qualità del reporting;rendere i dati più accessibili e utilizzabili per chi deve prendere decisioni;contribuire a modelli dati solidi e scalabili, che reggano nel tempo.
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Cosa non farainon lavorerai senza priorità: obiettivi e aspettative sono chiari;non sarai lasciato/a da solo/a: l'affiancamento è costante;non ti verranno assegnate attività fuori ruolo \"per tappare buchi\";non resterai fermo/a: la crescita è parte del percorso.
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Come lavoriamoQui l'operatività non è \"a sensazione\": c'è un metodo che ti fa capire sempre dove stai andando.Obiettivi chiari (OKR): all'inizio del periodo definiamo pochi obiettivi concreti e misurabili. Sai cosa è prioritario e come si valuta il lavoro (risultati, non \"ore passate\").Allineamenti regolari: momenti di confronto per verificare avanzamento, rimuovere blocchi e riallineare le priorità quando serve. Niente sorprese a fine mese.Feedback strutturati: oltre al feedback quotidiano, ci sono momenti formali (incluso feedback semestrale) su risultati, metodo e crescita.Affiancamento senior + autonomia crescente: inizi guidato/a, poi aumentano responsabilità e ownership in base ai progressi.Formazione continua: tecnica (BI, SQL, data modeling, qualità del dato) e, quando vantaggioso, anche sulle competenze trasversali.
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Cosa offriamoContratto: CCNL Cooperative SocialiRal: commisurata in base al profiloOrario: Full timeSede: Caresanablot (VC)
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Processo di selezione (chiaro e con feedback)Screening CV1° colloquio in videocall con HR (20–30 min)2° colloquio con Responsabile ICTFeedback sempre garantito
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CandidaturaLe candidature saranno valutate ai soli fini di selezione e nel pieno rispetto della normativa privacy vigente. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.