TL;DR\nLEVELS è una startup nata da poco più di 1 anno e mezzo da 4 founders ex-Amazon. Vogliamo far evolvere il mondo della compliance partendo da uno dei settori più grandi d'Italia, l'Edilizia.\nNegli ultimi 8 mesi abbiamo sviluppato Operatore Sicurezza, una piattaforma AI-based che automatizza la verifica documentale per la sicurezza in cantiere. Il nostro engine applica controlli di compliance automatici.\nAbbiamo chiuso un round pre-seed e stiamo raccogliendo debito per finanziarci.\nAbbiamo già una 20ina di clienti paganti e vogliamo decuplicare questo numero entro fine anno.\nEntrerai nel team product come Software Engineer, lavorando direttamente sul backend della piattaforma e sulle API che alimentano il nostro motore di compliance AI. Sarai coinvolto nello sviluppo di feature core affiancando il founding team.\nOfferta: RAL 35k-45k + Stock Option Plan\n\nChi Siamo\nLEVELS nasce per semplificare la burocrazia legata alla verifica documentale. Nel 2025 ci siamo dedicati al mondo della sicurezza nei cantieri. Nati come azienda di consulenza per progetti di AI Generativa, oggi siamo concentrati al 100% su un unico prodotto. Ci piace la velocità e creare prodotti che abbiano un impatto alto nella vita delle persone che li usano. In meno di un anno abbiamo creato Operatore Sicurezza (operatoresicurezza.it), SaaS AI-native che assiste nella validazione di tutti i documenti della sicurezza edile in pochi minuti. \n\nChi Cerchiamo 👀\nCerchiamo un/una Software Engineer con 1-3 anni di esperienza, che voglia contribuire direttamente alla crescita di LEVELS.\nLa tua sfida è incentrata su Operatore Sicurezza, la prima piattaforma AI-native per la gestione dei subappaltatori in Italia.\nIl tuo impatto sarà diretto sul prodotto: ogni feature che rilasci migliora la vita dei professionisti della sicurezza in cantiere. Con l'aumentare dei clienti on board, il tuo ruolo sarà cruciale per garantire stabilità, performance e nuove funzionalità.\n\nLavorerai su:\nSviluppo backend della piattaforma: API, integrazioni, features, ottimizzazioni [focus principale]\nCollaborazione diretta con il team product per allineare sviluppo e business\nTi affiancherai direttamente al founding team e contribuirai attivamente all'evoluzione della piattaforma in una fase di crescita critica. \n\nChi Sei\nUna persona amante delle sfide e che, in particolare:\nHa una forte passione per la tecnologia e il prodotto: non vuoi solo scrivere codice, vuoi capire perché lo scrivi.\nCrede che rompersi il c**o porti a risultati e crescita.\nÈ team player, con un robusto senso di collaborazione: lavorerai a stretto contatto con il team in un ambiente dove tutti contano.\nHa voglia di lottare contro il peso che la burocrazia ha sulla produttività italiana e vuole creare un prodotto che faccia la differenza.\nÈ committed alla causa per anni: cerchiamo persone che vogliano crescere con noi nel lungo termine.\n\nSkills\nBackend: Python\nCloud & DevOps: AWS (ECS, Lambda, Step Function), CI/CD pipelines (GitHub Actions)\nDatabase: PostgreSQL, Redis, NoSQL\nSoft skill: gusto per il prodotto, spirito critico, capacità di lavorare in autonomia, forte capacità logica di problem solving e algoritmi\nData/Regole: JSON, JSONata, Yaml per definizione di regole e data types complessi\n\nPlus (non obbligatori, ma ci piacciono molto)\nHai lavorato in una startup di prodotto o in consulenza su prodotto digitale\nBackground in ingegneria informatica o informatica\nHai esperienza con architetture a microservizi o API REST complesse\nConosci GCP / Vertex AI o hai lavorato con LLM in produzione\nConosci AWS CloudFormation o altri strumenti IaC (Infrastructure as Code)\nHai esperienza con tool di monitoring come Datadog o simili\nHai già usato Postman, DBeaver o tool simili nel tuo workflow quotidiano\nHai fatto sport competitivo o attività che dimostrano disciplina e costanza\n\nSede & Offerta 💰\nRAL: 35k-45k + Stock Option Plan\nUfficio: Talent Garden Calabiana (Stazione Metro M3: Lodi TIBB – Milano)\nExtra: Buoni pasto + Buoni acquisto \nModalità: Full-time, flessibile, con forte presenza in ufficio\nStarting date: Aprile 2026\n\nDiamo priorità alla presenza in ufficio: crediamo che le interazioni dirette accelerino apprendimento e crescita, soprattutto quando stai costruendo un prodotto insieme.\n\nThe LEVELS Team