Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una Cooperativa Sociale che si occupa di promuovere e realizzare servizi sociali e assistenziali.
Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE / DIRETTRICE DI CENTRO PRIMA ACCOGLIENZA
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è un/una professionista qualificato/a e motivato/a per il ruolo di Direttore/Direttrice di Struttura presso un centro di accoglienza per migranti.
Il Direttore o la Direttrice della struttura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività quotidiane del centro, inclusa la supervisione del personale e l'organizzazione di programmi per favorire l'integrazione sociale e lavorativa dei migranti. Sarà inoltre il punto di riferimento per le relazioni con istituzioni e altre organizzazioni, gestendo risorse economiche e logistiche in modo efficace. Infine, garantirà il rispetto delle normative e la protezione dei diritti umani, mettendo sempre al centro il benessere degli ospiti.
Principali Valori Aziendali
Etica
Integrazione e inclusione
Sostenibilità ambientale
Organigramma
Riporto al Direttore Generale.
Principali Responsabilità
Supervisione delle attività quotidiane della struttura e gestione del personale.
Coordinamento e monitoraggio dei programmi di accoglienza, inclusi servizi di supporto psicologico, orientamento lavorativo e inserimento sociale.
Gestione delle relazioni con istituzioni locali, enti pubblici e altre organizzazioni coinvolte.
Amministrazione delle risorse economiche e logistiche per garantire il funzionamento efficace della struttura.
Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di accoglienza e protezione dei diritti umani.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea in scienze sociali, giurisprudenza, economia o campi correlati.
Esperienza nella gestione di progetti o strutture in ambito sociale o umanitario.
Conoscenza delle normative in materia di immigrazione e diritti umani.
Competenze amministrative e gestione delle risorse economiche e logistiche.
Abilità Personali (Soft Skills)
Capacità di leadership e gestione del personale.
Problem solving e organizzazione.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con istituzioni ed enti.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro : Castione della Presolana (BG).
Orario di lavoro e work life balance : Full time 40 ore settimanali, orario a giornata. Richiesta flessibilità e disponibilità eccezionale su turni.
Tipologia contrattuale : Assunzione diretta.
Pacchetto retributivo a budget : Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento:
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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