Il nostro cliente è una società metalmeccanica di medie dimensioni con 40 anni di esperienza nel settore. È specializzata nella realizzazione di manufatti in ferro e acciaio inox per vari settori.
In risposta all'aumento delle attività, l'azienda ha bisogno di aumentare il proprio personale affidabile ed è quindi alla ricerca di un:
CARPENTIERE - SALDATORE SENIOR
Descrizione della Posizione:
La posizione proposta prevede un inserimento nel reparto produzione dove la persona selezionata si occuperà di effettuare saldature di varie tipologie in base alle specifiche esigenze della commessa.
L'orario di lavoro è full-time, a giornata dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari il sabato.
Ruoli e Responsabilità:
Effettuare le operazioni di saldatura richieste in base al disegno tecnico e alle indicazioni ricevute;
Avere cura della postazione di lavoro, degli strumenti e delle attrezzature utilizzate garantendo il rispetto degli standard di sicurezza e di pulizia richiesti;
Relazionarsi correttamente con i colleghi e con i responsabili contribuendo al mantenimento di un clima sereno e partecipativo;
Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione
Relazioni di funzione :
Interne: Ufficio tecnico, colleghi di reparto
Esterne: non previste
Requisiti Richiesti per Partecipare Alle Selezioni:
Esperienza pluriennale nella mansione preferibilmente maturata in contesti produttivi analoghi;
Ottime competenze in una o più delle seguenti tipologie di saldatura: filo MIG/MAG e saldature TIG;
Ottime capacità di lettura del disegno tecnico;
Precisione e attenzione ai dettagli nello svolgimento del proprio lavoro;
Flessibilità professionale, capacità di lavorare con tecniche e modalità differenti a seconda delle esigenze della commessa;
Sede di Lavoro : zona Busto Garolfo (MI)
Orario di Lavoro : full time da lunedì al venerdì, dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17
Tipologia Contrattuale : Tempo indeterminato
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento