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Coordinatore operativo di cantiere

Desio
Contratto a tempo indeterminato
Humangest
Pubblicato il 31 luglio
Descrizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore facility, un / a Capocantiere operativo La risorsa, all'interno della squadra presso il sito cliente, si occuperà di :

* Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere;
* Supporto alla squadra nelle attività operative e assegnazione compiti;
* Gestione rapporti con il cliente e con l'azienda;
* Supporto ai colleghi nelle attività di cambio stampi e pulizie di apparati;
* Supporto magazzino e ordine dei materiali;
* Supervisione dei costi di commessa e del budget di spesa;
* Compilazione file Excel per reportistica, controllo numeri e costi;
* Attività di back office legate al cantiere (inserimento dati, rilevazione presenze, straordinari). Requisiti :
* Esperienza pregressa in contesti operativi di cantiere o produzione;
* Gradite competenze tecniche di tipo meccanico e / o in ambito manutenzione;
* Capacità di utilizzo del carrello elevatore e, preferibilmente, possesso del patentino;
* Buona dimestichezza con il PC, in particolare Excel;
* Buone doti relazionali e capacità di coordinamento;
* Flessibilità e spirito pratico;
* Disponibilità immediata;
* Saranno considerati un plus esperienza nel settore dello stampaggio termoplastico e possesso patentino PLE. Contratto : diretto con l'azienda a tempo indeterminato con inserimento al 4° livello ccl multiservizi. Orario : full-time su giornata; Zona di lavoro : Desio (MB). #nordovest La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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