La società nostra cliente è una multinazionale italiana interessata da una robusto crescita; l'azienda da anni è leader mondiale nella produzione di componenti meccaniche di altissimo valore aggiunto utilizzate in diversi settori.
Con più siti produttivi e alcuni uffici commerciali all'estero è da anni riconosciuta sul mercato per la qualità e l'alta tecnologia dei propri prodotti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire la posizione di
Responsabile Acquisti Indiretti – H*
Sede di lavoro: Bergamo
La risorsa, a diretto riporto del CEO e con la gestione di 1 Buyer, sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di approvvigionamento per
beni di investimento
(impianti, macchinari, attrezzature, cespiti),
beni e servizi indiretti
(necessarie al funzionamento dell'organizzazione) e
servizi di facility
(manutenzioni, utilities, pulizie, vigilanza, servizi generali, immobili), garantendo continuità operativa, efficienza economica e conformità normativa.
Responsabilità principali
Definire e attuare le strategie di acquisto per beni di investimento, beni e servizi indiretti e facility management, in coerenza con gli obiettivi aziendali
Gestire in modo strutturato l'intero ciclo di acquisto, dalla richiesta di offerta alla contrattualizzazione e consegna
Coordinare i rapporti con fornitori e funzioni interne coinvolte
CapEx – Beni di investimento
Collaborare con Ufficio Tecnico e Operations nella valutazione tecnico-economica delle soluzioni
Condurre negoziazioni, ordini, monitoraggio consegne
Gestire i servizi di facility (manutenzioni, utilities, pulizie, vigilanza, immobili)
Coordinare i fornitori e monitorare costi, livelli di servizio e rispetto contrattuale
Scouting fornitori
Requisiti
Laurea, anche triennale, in economia
Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo e in realtà strutturate
Buona conoscenza della lingua inglese; Utilizzo IT: Office; applicativi dipartimentali; ERP;
Completano il profilo: doti di negoziazione, relazionali, capacità di lavoro in gruppo, gestione del cambiamento e dello stress