PpPer azienda cliente, operante in un contesto automotive strutturato, siamo alla ricerca di un/a bResponsabile Amministrativo/a /b che avrà la responsabilità della gestione amministrativa, finanziaria e di controllo dello stabilimento, garantendo il rispetto delle scadenze, l’accuratezza dei dati e il supporto al management nelle decisioni economico-finanziarie. /p h3Responsabilità /h3 pLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ul liGestione della contabilità generale, ciclo passivo e ciclo attivo /li liCoordinamento e supervisione delle attività amministrative del team (2 risorse) /li liGestione dei rapporti continuativi con gli istituti di credito /li liRelazione con società di revisione e supporto alle attività di audit /li liSupporto alle chiusure di bilancio civilistico /li liPredisposizione di chiusure mensili e reporting gestionale /li liAttività di pianificazione finanziaria e monitoraggio dei flussi di cassa /li liAttività di controllo di gestione a livello di stabilimento /li liUtilizzo e sviluppo di strumenti di Business Intelligence a supporto del reporting /li liCollaborazione costante con CFO di Divisione e Plant Manager /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liEsperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati /li liLaurea in Economia, Finanza o discipline affini /li liSolida conoscenza dei processi amministrativi e finanziari /li liEsperienza nel controllo di gestione e nel reporting /li liOttima conoscenza di Excel /li liCapacità di coordinamento e gestione di risorse /li liPrecisione, affidabilità e rispetto delle scadenze /li liApproccio operativo (hands‑on) e orientamento al risultato /li /ul pCostituiscono titolo preferenziale: /p ul liEsperienza nel settore automotive o industriale /li liFamiliarità con strumenti di BI e analisi dati /li liEsperienza in realtà multinazionali o di gruppo /li /ul pSede di lavoro: prov. di Caserta /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr