Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di un'importante realtà operante nel settore alberghiero, stiamo selezionando un:
IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI
Responsabilità
* Gestione organizzativa degli acquisti: coordinamento delle attività di approvvigionamento, ottimizzazione dei processi e controllo dei tempi e dei costi.
* Gestione contrattuale: negoziazione e redazione di contratti di fornitura, inclusi termini di pagamento e garanzie.
* Controllo finanziario: monitoraggio e gestione dei budget per gli acquisti, analisi dei costi e ottimizzazione delle spese.
* Gestione logistica: monitoraggio del ciclo di approvvigionamento, garantendo consegne puntuali e qualità dei prodotti.
* Pianificazione acquisti: previsione delle necessità aziendali, gestione delle scorte e programmazione delle attività di approvvigionamento.
* Ottimizzazione delle tecniche di approvvigionamento: utilizzo di tecniche e strumenti moderni come l'e-procurement per migliorare l’efficienza.
* Conoscenza dei prodotti: comprensione delle caratteristiche tecniche e merceologiche dei beni acquistati.
* Gestione fornitori: coordinamento con fornitori nazionali e internazionali per garantire condizioni favorevoli.
* Abilità negoziali: negoziazione per ottenere le migliori condizioni di acquisto e risolvere eventuali problematiche.
Competenze e Requisiti
* Elementi di pianificazione degli acquisti
* Tecniche di approvvigionamento dei prodotti
* Conoscenza delle caratteristiche merceologiche e tecniche dei prodotti di riferimento
* Conoscenza delle condizioni di fornitura del settore di riferimento
* Conoscenza delle tecniche di negoziazione
* Tecniche di e-procurement
* Programmazione della produzione
* Utilizzo dei principali software informatici
* Titolo di studio ad indirizzo economico e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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