è alla ricerca di un/una Marketing Specialist da inserire all'interno del proprio organico nella sede di Santeramo in Colle (BA)
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Il/la Marketing Specialist opererà a supporto del team marketing e gestirà tutte le progettualità operative del team marketing.
Si confronterà trasversalmente sulle due aree di focus, consumer marketing e trade marketing, sotto la supervisione della Direzione marketing
Supporterà i manager delle due aree sulla base della mappatura dei progetti e le priorità del team definite dai due manager di riferimento, in condivisione con la Direzione marketing.
In coordinamento con i due marketing manager, il Marketing Specialist sarà responsabile di tutte le progettualità operative del Team, tra le quali:
Gestione e finalizzazione dei progetti prioritari con focus su pianificazione, aggiornamento, time keeping e follow up dei progetti, in sintonia con i manager del team
Aggiornamento database, cataloghi, schede e materiali di vendita
Gestione campionature, prenotazioni e ticketing per progetti, eventi e fiere
Gestione amministrativa del budget per le attività di marketing e trade marketing,
Il candidato ideale possiede un'esperienza di almeno 2-3 anni in ambito marketing nel ruolo di junior o assistant brand manager, sviluppata in realtà dinamiche, anche di dimensioni ridotte, possibilmente del largo consumo.
Ha confidenza con le dinamiche del marketing, trade marketing, commerciale e della comunicazione aziendale in generale.
Ha conoscenza della lingua inglese (livello b2) e del pacchetto Office.
Ottime doti relazionali per collaborare efficacemente con il Team marketing e le altre funzioni, comprendendone le esigenze. xlwpduy
Costituiscono elemento preferenziale la pregressa esperienza anche in ambito amministrativo e la conoscenza del contesto digitale (web, social, adv, analytics, ecc... )
Preferenza per laurea in Marketing, Economia o settori affini
Alimentari PMI
L'azienda garantisce pari possibilità a tutti i lavoratori ed adotta politiche attive per evitare qualsivoglia discriminazione.