OverviewTipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminatoIl nostro cliente è una storica azienda italiana con HQ in provincia di Vicenza, oltre 200 dipendenti e un fatturato di circa 80 milioni di euro; il core business dell'azienda è la produzione e la vendita, su scala globale, di macchinari automatici su commessa per diverse tipologie di applicazioni. In ottica di potenziamento dell'organico, ci ha incaricati di ricercare un/una RSPP.Responsabilitàredazione delle procedure di sicurezza e dei documenti di valutazione dei rischi per la tutela dell'ambiente e del personale;esecuzione di audit al fine di individuare i fattori di rischio;elaborazione delle misure preventive e protettive, inclusa l'identificazione dei Dispositivi di Protezione Individuale più idonei e dei relativi sistemi di controllo;conduzione di indagini sugli infortuni e sui mancati infortuni per individuare azioni di miglioramento;verifica dei processi produttivi rispetto alle tematiche ambientali, effettuando analisi e campionamenti secondo le normative vigenti;formazione del personale in accordo con le normative in vigore, sensibilizzando in materia di sicurezza sul lavoro e di ambiente;mantenimento e aggiornamento del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro ISO45001;Profilo ideale / Qualificationsha conseguito un diploma o una laurea ad indirizzo tecnico/scientificoha esperienza pregressa nel ruolo in contesti produttivi industrialiha un\'ottima conoscenza di leggi e normative in materia di sicurezza e ambiente e delle normative che regolano i sistemi di gestionepossiede gli attestati di formazione della figura RSPP secondo normativa vigente.Competenze complementariproattivitàottime capacità organizzativeproblem solvingCome candidarsiGli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif 1014/BLM.PARI OPPORTUNITÀTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell\'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.#J-18808-Ljbffr